신세계의 윤리경영

(4) 신세계의 윤리경영 추진제도
▶ 실질적인 윤리규범
윤리규범은 지난 1999년 9월 제정하여 같은 해 12월 공표하였으며 3개월간의 임직원 교육과 홍보를 거쳐 2000년 4월1일부로 시행하였다. 그리고 보다 발전된 윤리경영을 실천하기 위해 필요할 경우 윤리규범 내용을 개정하여 형식적, 선언적 수준이 아닌 실질적인 형태로 윤리규범을 운영하고 있다.
윤리규범은 지난 2001년 3월 1차 개정, 2002년 5월 2차 개정, 2003년 5월 3차 개정을 실시하였는데, 이러한 개정작업은 규정의 명확화, 기업경영 및 사회적 환경변화에 따른 구체적인 실천항목들의 수정과 보완, 시대적 요구의 반영, 선진외국기업의 윤리경영 관련 내용 반영의 목적 등으로 이루어지고 있다.
임직원들이 윤리규범과 윤리실천지침 내용을 정확하고 올바르게 이해하여 회사가 추진하는 윤리경영 활동에 적극적, 능동적으로 참여하도록 하기 위해 지난 2001년 5월 사내 인트라넷인 신통에 윤리규범 정독확인서를 설치하고 임직원이 정독한 후 확인서를 제출하도록 하고 있다. 윤리규범 온라인 정독은 매년 실시함으로 임직원들의 윤리규범 준수의식을 강화하고 업무수행 과정에서 윤리적 판단의 근거를…(생략)