교육훈련의 정의와 목적

직무 수행 능력을 일반적으로 기능(skill)이라고 한다. 이 기능은 모든 현상에 대해 체득한 지식·경험을
바탕으로 정확하고 반사적으로(생각하는 일 없이)으로 행동할 수 있고 아울러 장기간 지속할 수 있는 힘이다.
즉 이상 발견에서부터 행동까지의 시간이 짧으면 짧을수록 기능이 우수하다고 할 수 있다.
이 기능은 교육·훈련이나 경험·정보가 정연히 축적되어 있어야 정확하게 판단하고 행동할 수 있는 것이다.
이것은 좋은 교육·지도와 본인의 의욕에 의해 실현할 수 있으며, 일반적으로 체득이라고 한다.
이 체득을 위한 효과적인 교육방법이 중요한 요점이다.
TPM에서 교육·훈련의 목적
-.생산효율의 극한 상태를 달성하기 위해서 설비,프로세스에 강한 운전원 및 보전요원을 육성하는것이
TPM 교육·훈련의 목적이다.
※설비에 강한 사람이란 : 설비의 자동화,메카트로닉스화등 고도화,복잡화에 대응한 운전원과 전문보전요원
육성을 말한다.
운전원에 대하여
설비의 문제점 발견능력과 개선능력,설비의 기능 및 구조를 이해하며
이상현상의 윈인계를 발견할 수 있…(생략)