21C 사이버 시대의 준비

제 4장 소규모 사회의 합리성
조직과 개인의 발전을 함께 이뤄 가는 사회는 어떠한 모습인지 생각해 본다. 개인을 창의적으로, 그 개인 성향을 최대한 키우고 또한 그 능력을 발휘할 수 있는 기본 질서를 제공해주는가. 소규모의 사회는 개인의 성향을 가장 정확히 파악할 수 있고 그 성향과 능력에 맞게 역할을 부여하며 개발시켜줄 수 있다. 그러한 한 개인 역시 소규모 사회에서는 일방적, 직선적 위치에서 벗어나 한 축으로 역할을 담당하게 되고 다른 개인을 발견, 성장시키게 된다.
개체 가동력 키울 수 있는 소규모 사회
그림6> 소규모 사회내의 구성 인원과 그 구성원간의 이해도(3장에서 구체화)
이해도
구성 인원
여기서 말하는 소규모 사회는 단순히 규모의 크기를 말하는 것이 아니라 같은 시간과 공간, 목적을 공유하는 사람들의 친밀한 공동체가 전제된 것이다. 경쟁적으로 생성된 조직이 아니라 그 조직 내에서 이해와 총체적 연합이 가능한 사회를 말한다.
소규모 사회의 구성원은 2명이든 20명이든 숫자 자체에 상관없이 조직의 목적에 맞게 조직 구성원, 개체를 다각적으로 이해할 수 있을 만큼이어야 한…(생략)