리더십과 집단행동

- 중간관리자의 주요 역할은 현재의 구조를 보충하고 정책 및 목표를 집행하는 방법을 개발하는 일이기 때문에, 위의 세가지 능력이 골고루 필요.
- 하위관리자의 경우, 주요 책임이 정책 집행 및 현재의 작업진행이기 때문에 기술능력이 상대적으로 더 중요.
10) 성차이에 따른 리더십유형
- 경쟁심, 권위의식, 통제력, 절제되고 분석적인 문제해결능력(남성적 특징)
서로 협력하고 리더의 통제력은 줄이며 문제해결시 합리적이고 타인의 감정을 생각하는 점 등(여성적 특징)
- Eagly와 Johnson(1990)은 남성과 여성의 리더십유형에 관한 162개의 논문들을 meta analysis를 이용하여 정리. 조직연구에서 여성은 인간중심적 리더로서의 경향이 강하고, 남성은 과제중심적 리더로서의 경향이 강하리라는 성고정관념적 기대와는 다르게 두 리더십유형에서 남녀간의 차이는 없었다. 민주적 대 독재적 리더십유형에서는 조직연구나 실험연구에 상관없이 여성은 남성에 비해서 민주적이거나 부하의 참여를 유도하는 경향이 강했으며 반면에 독재적인 경향은 약했다.
2. 리더특성과 관련된 문제점
- Hogan, Raskin 및 Fazzini(…(생략)