노동의 의미와 청년실업 문제

이러한 아르바이트에 대한 인식을 업체와 정부가 제도안에서 실질적으로 보호를 해주어야 한다고 생각한다. 전문가들은 최악의 취업 경쟁 속에서 당장 정규직에 취직이 되지 않더라도 아르바이트로 경력을 쌓는 것도 한 방법이라고 말한다. 다만 아르바이트가 정규직 등으로 옮겨가는 단계, 가교로써 활용되기 때문에 아르바이트 과정에서도 지속적으로 경력과 능력을 쌓아야 하고 또 새로운 일자리를 찾는 노력도 필요하다고 지적한다.
하지만 요즘들어 아르바이트에대한 문제도 발생하게 된다 단순히 더쉽고 더많이 벌수 있는 술집이나 호스트 등등 불건전한 아르바이트를 찾고 있기 때문이다. 이수는 극소수에 불과 하지만 이러한 문제는 건전한 아르바이트 문화 즉 많은 경험을 통해 사회성을 키워나가는데
걸림돌이 될 것 이다. 보다 건전하고 바람직한 아르바이트 문화의 정립이 필요 하다.
다시 취업 대란으로 가보자 과연 이러한 취업 대란의 책임은 누구에게 있는가?
저는 바로 정부라고 생각합니다. 대학교의 수가 많아 짐에 다라 소의 말하는 지식인층 대학졸업자들의 수는 날로 증가 하고 그사람들은 당연히 그동안 들인 돈과 시간에 관리직을 선호 하게 되…(생략)