조직행위론

28.매슬로우의 욕구 5단계설: 인간을 모티베이트할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악, 각단계의 욕구가 만족됨에 따라 전단계는 더이상 모티베이션의 역할을 수행하지 못하고 다음단계의 욕구가 행위를 모티베이트할 수 있는 요인으로 작용하게 된다고 가정.

1.생리적 욕구-삶을 유지하기 위한 기초적 욕구(의.식.주에 대한 욕구)

2.안전욕구-신체적인 위험과 기초적인 생리적 욕구의 박탈로부터 자유로와지려는 욕구

3.소속감과 애정욕구

4.존경욕구-어느집단의 단순한 구성원 이상의 것이 되기를 원함

5.자아실현욕구-계속적인 자기발전을 위해서 자신의 잠재력을 극대화 하려는 욕구

<문제점>
1.욕구계층자체가 존재하지 않는다.
2.욕구의 본성에 대한 파악과 이와 관련된 욕구의 단계적 우성개념, 즉 한욕구의 충족이 다음 단계의 욕구와 행위의 모티베이터로 작용하게끔 해준다는 생각이 비판을 받고있다.
-한 가지 욕구 이상이 동시에 개인에게 작용할 수도 있는 것.
3.한 개인의 욕구는 정태적이 아니라 동태적인 맥락 속에서 보아야 한다.
<의미>
1…(생략)