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SKT와 KT의 인사고과 및 보상관리
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본문/내용
_SLIDE_1_
인사고과 및 보상관리
SKT와 KT
인적자원관리
_SLIDE_2_
INDEX
SKT와 KT의 인사고과 및 보상관리
기업 소개
SKT의 인사고과 및 보상관리
KT의 인사고과 및 보상관리
SKT와 KT 비교
결론
_SLIDE_3_
기업 소개
Introduction
_SLIDE_4_
SK 텔레콤
글로벌비즈니스 성장성 확보
고객중심 경쟁력 강화
자율책임 경영 기반 경영 인프라 혁신
SKT
KT
01
02
Conclusion
Introduction
국내 점유율 50%. 1위
기업비전
경영철학
_SLIDE_5_
SKT
KT
01
02
Conclusion
Introduction
CEO
실천이 중요
1인 의사결정 시스템 지양
임직원과의 대화를
통한 의사결정
열린 경영
Servant Leadership
‘간디형’인간관계
_SLIDE_6_
국내 점유율 30%. 2위
02
01
Introduction
SKT
KT
Conclusion
KT 텔…(생략)
인사고과 및 보상관리
SKT와 KT
인적자원관리
_SLIDE_2_
INDEX
SKT와 KT의 인사고과 및 보상관리
기업 소개
SKT의 인사고과 및 보상관리
KT의 인사고과 및 보상관리
SKT와 KT 비교
결론
_SLIDE_3_
기업 소개
Introduction
_SLIDE_4_
SK 텔레콤
글로벌비즈니스 성장성 확보
고객중심 경쟁력 강화
자율책임 경영 기반 경영 인프라 혁신
SKT
KT
01
02
Conclusion
Introduction
국내 점유율 50%. 1위
기업비전
경영철학
_SLIDE_5_
SKT
KT
01
02
Conclusion
Introduction
CEO
실천이 중요
1인 의사결정 시스템 지양
임직원과의 대화를
통한 의사결정
열린 경영
Servant Leadership
‘간디형’인간관계
_SLIDE_6_
국내 점유율 30%. 2위
02
01
Introduction
SKT
KT
Conclusion
KT 텔…(생략)
Ⅰ. SK Telecom의 EMD 평가제도
Ⅱ. 평가의 활용
Ⅲ. 평가의 특징
| 📝 Regist Info |
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15126781 |
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