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KT is 인력확보
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목차/차례
인력확보 전략
`목차`
Ⅱ. 공채부문 인력확보방법
1) 공채부문 인력확보방법
2) 상시모집부문 인력확보방법
Ⅰ. ktis 소개
1. 회사 소개
2. 주요 연혁
3. 비전
`목차`
Ⅱ. 공채부문 인력확보방법
1. 수요 및 공급예측
2. 모집
1) 모집 원천
2) 모집 방법
3. 선발
1) 선발 방법
2) 선발 과정
3) 선발 도구
4. 평가
1) 모집 활동에 대한 평가
2) 선발 도구에 대한 평가
Ⅳ. 비판 및 대안 제시1) 공채부문 인력확보방법
2) 상시모집부문 인력확보방법
Ⅰ. ktis 소개
1. 회사 소개
2. 주요 연혁
3. 비전
4. 주요 사업
1) 고객서비스 사업
2) 고객컨택 사업
1. 수요 및 공급예측
1) 질적수요예측
2) 양적공급예측
2. 모집
1) 모집 원천
2) 모집 방법
3. 선발
1) 선발 방법
2) 선발 과정
3) 선발 도구
4. 평가
1) 모집 활동 및 선발 도구에 대한 평가
Ⅰ. ktis 소개
1. 회사 소개
ktis는 고객만족서비스를 기반으로 하는 마...
1) 고객서비스 사업
2) 고객컨택 사업
3) 미디어마켓 사업
4) 유통 사업
Ⅲ. 상시모집부문 인력확보방법1. 수요 및 공급예측
1) 질적수요예측
2) 양적공급예측
2. 모집
1) 모집 원천
2) 모집 방법
3. 선발
1) 선발 방법
2) 선발 과정
3) 선발 도구
4. 평가
1) 모집 활동 및 선발 도구에 대한 평가
Ⅰ. ktis 소개
1. 회사 소개
ktis는 고객만족서비스를 기반으로 하는 마...
본문/내용
인력확보 전략
`목차`
Ⅱ. 공채부문 인력확보방법
1. 수요 및 공급예측
2. 모집
1) 모집 원천
2) 모집 방법
3. 선발
1) 선발 방법
2) 선발 과정
3) 선발 도구
4. 평가
1) 모집 활동에 대한 평가
2) 선발 도구에 대한 평가
Ⅳ. 비판 및 대안 제시
1) 공채부문 인력확보방법
2) 상시모집부문 인력확보방법
Ⅰ. ktis 소개
1. 회사 소개
2. 주요 연혁
3. 비전
4. 주요 사업
1) 고객서비스 사업
2) 고객컨택 사업
3) 미디어마켓 사업
4) 유통 사업
Ⅲ. 상시모집부문 인력확보방법
1. 수요 및 공급예측
1) 질적수요예측
2) 양적공급예측
2. 모집
1) 모집 원천
2) 모집 방법
3. 선발
1) 선발 방법
2) 선발 과정
3) 선발 도구
4. 평가
1) 모집 활동 및 선발 도구에 대한 평가
Ⅰ. ktis 소개
1. 회사 소개
ktis는 고객만족서비스를 기반으로 하는 마케팅 전문기업으로, 2001년 KT로부터 분사하여 서울, 경기, 강원의 114안내서비스를 운영해 온 한국인포서비스(주)와 케이에스콜, 코스엔씨, 유엠에스엔씨 등 4개사가 만나 2009년 11월 출범하였다.
기업이 마케팅을 하기 위해서는 광고에서부터 유통, 고객 만족 서비스 등이 필요한데…(생략)
| 📝 Regist Info |
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15126553 |
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