DGB금융그룹의 기업소개와 윤리경영현황,평가 및 개선방향

하며 공정한 금융질서 확립에 솔선수범하여 지역사회와 국가경제 발전에 기여한다.

(2) 복무윤리
① 임직원은 명예와 품위를 유지하고 업무 운영상 기본이 되는 법령규정 및 은행의 방침 등을 준수하며 도덕성과 정직성을 바탕으로 성실히 업무를 수행한다.
② 임직원은 항상 청렴한 생활습관을 유지하고 투기적 자산투자 또는 과다한 차입행위 등을 하지 아니한다.
③ 임직원은 위법 또는 부당한 행위를 인지하였을 경우 즉시 적절한 절차에 따라 보고하고 문제해결을 위해 최선의 노력을 다하여야 하며 잘못된 일을 은폐하지 아니한다.
④ 상사는 부하 직원에게 부당한 지시를 하지 않고, 부하직원은 상사의 부당한 지시에 따르지 아니한다.
⑤ 임직원은 인사에 관하여 타인으로 하여금 청탁을 하게 하거나 직위를 이용하여 부당하게 개입하지 아니한다.
⑥ 임직원은 대고객 또는 직원 상호간 사적인 금전대차와 채무보증행위를 하지 아니한다.
⑦ 임직원은 우리 은행의 기밀은 물론 거래처의 거래상황, 기타 비밀사항을 누설하거나 임의로 조회에 응답하지 아니 한다.
⑧ 임직원은 고객이나 이해관계인으로부터 여하한 명목으로든지 금전이나 향응을 수수하지 아니한다.
⑨ 임직원 상호간에 인격을 존중하고 예의를 지키며 성희롱 및 성별, 연령, 학연, 지연, 혈연, 종교 등을 이유로 차별행위를 하지 아니한다.
⑩ 임직원은 직위를 이용하여 개인의 이익을 추구하거나 은행자산을 개인적인 용도로 사용하지 아니한다.
2) 윤리 및 인권교육 실시
DGB금융그룹은 윤리경영 실천의 조직문화 정착을 위해 공정한 직무 수행, 투명경영 실천, 다양성 유지 및 차별방지를 포함한 윤리교육을 매월 1회 이상 실시하고 있으며 인권 관련 교육은 매주 1회 이상 정기적으로 실시하고 있다.

(1) 반부패 및 법률 위반건수
DGB금융그룹은 협력업체 리베이트, 자금횡령, 뇌물수수와 같은 부패행위를 근절하고자 노력하고 있다. 법률 및 규제 위반으로 부과된 벌금 및 비금전적 제재 건수가 최근 3년간 단

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