호텔의 인적관리와 그랜드 하얏트 분석 및 시사점

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HYATT HRHuman Resource
Grand Hyatt Seoul을 중심으로

Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.1 호텔 인적 관리 개념
호텔 인적 관리란

-호텔 조직 및 직무에 필요한 인적 자원을 확보, 유지
이들의 잠재능력을 최대한 발휘 할 수 있도록조직 분위기를 최적으로 조정하고 적재적소에 배치, 활용함으로써
개인 만족은 물론 조직 목표의 달성을 위해 계획. 조직. 통제하는 관리 활동

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Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.2 호텔 인적 관리 특징
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Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.3 호텔 인적자원 관리 중요성
호텔의 인적자원을 효과적으로 개발 & 이용 & 격려
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Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.4 호텔 인적자원 관리 trend
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Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.4 호텔 인적자원 관리 Trend
예)그랜드 하얏트
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Part, 01
호텔 인적 관리의 이해
1.4 호텔 인적자원 관리 Trend
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서울의 중심인 남산에 위치
국내에서 손꼽히는 최상위 호텔 중 하나
특급비즈니스호텔이자 도심형리조트
객실 및 스위트룸 601개 보유

Part, 02
호텔 인적 관리의…(생략)