현대사회와 NGO(협동조합을 중심으로)

Grassroots democracy)’라고 부르기도 한다. 또한 CSR이라고 불리는 ‘기업의 사회적 책임’이라는 개념도 지역사회에 대한 기여와 공정한 사회 구현을 목표로 하는 협동조합에서 그 가치와 유례를 찾을 수 있다

_SLIDE_12_

협동조합에 대하여

구성원에 의해서 공동으로 소유되고 민주적으로 운영되는 사업체를 통해서, 그들 공통의 경제적, 사회적, 문화적 필요와 염원을 충족하고자 자발적으로 결합한 사람들의 자율적인 결사체로서, 우리나라 협동조합기본법 제2조는 협동조합을 ‘재화 또는 용역의 구매, 생산, 판매, 제공 등을 협동으로 영위함으로써 조합원의 권익을 향상하고 지역사회에서 공헌하고자 하는 ‘사업조직’으로 정의한다.
2) 정의
3) 특징
협동조합의 사업범위는 사업의 종류에 따라 원칙적으로 제한이 없으며 출자자산에 한하여 유한책임을 진다. 수익은 투자금액이 아닌 이용 실적 등에 따라 배당받는데 출자와 무관하게 1인 1표의 의결권을 지닌다. 조합은 자유롭게 가입탈퇴할 수 있으며 경영에 있어서 원가주의 경영원칙을 지닌다.
_SLIDE_13_

협동조합에 대하여
4) 협동조합 운영원칙
‘우리나라의 경우 근대적 협동조합으로 인정받을 수 있는 근거인
ICA(국제협동조합연맹) 7대 원칙을 충족시키려는 모습을 보인다.’

1. ‘자발적’이고 개방적인 조합원 제도
: 경제적 압력이나 정책의 일환으로 조합원이 될 가능성 배제
2. 조합원에 의한 민주적 관리
: 1인 1표의 의결권, 조합원에 대한 책임과 봉사의 의무
3. 조합원의 경제적 참여
: 경제활동이 공익적 가치를 추구하기 위한 수단
http://www.makehope.org/ - ‘협동조합기본법 살펴보기 - (3)협동조합기본법과 국제기준의 관계’

_SLIDE_14_
협동조합에 대하여
4. 자율과 독립
: 조합원에 의한 민주적 관리와 자율성 보장
5. 교육, 훈련 및 정보 제공
: 사회구성원 및 스스로의 인식 함양과

(보관된 자료가 없습니다)