일터교육의 개념과 중요성,사례 및 한계,대안

, 교육보다 좀더 폭넓은 의미로 HRD는 학습자, 지도자, 학습내용, 매체 그리고 조직이 처한 환경의 상호작용적인 측면을 상당히 중요시한다.

2. 일터교육의 중요성

(1) 범세계적 무한경쟁체제의 정착

교통수단의 발전 및 언어의 자유로운 구사 등으로 시작된 국제화 물결은 정보기술의 발전으로 가속되면서 이제 기업 경영에 있어 더 이상 국경은 의미가 없어졌다. 또한 인터넷 환경으로 통합되어가고 있는 기업경영시스템은 기업간 네트워크 형성을 조장하고 세계에서의 기업간 상호의존성을 심화시켜 국가간의 시간, 공간, 비용의 장벽을 더욱 낮추고 있는 것이며 또한 일국의 한 기업이 자신의 핵심역량(Core Competency)을 보유하면서 인터넷의 잠재력을 최대한 활용하여 타국의 노동력, 자원, 자본을 결합하여 생산하는 형태를 보편화시킬 것이다. 이는 동시에 범국가적인 경쟁시장에서 소비자는 정보수집의 용이성으로 인하여 더 이상 해당기업의 국적을 상품 선택의 기준으로 삼지 않을 것이며 가장 좋은 품질을 가진 제품만을 선택하여 구매하게 됨을 의미하는 것이라고 할 수 있다. 결국 이러한 범세계적인 무한경쟁체제의 정착은 부족한 자연자원과 협소한 국내시장을 가진 우리기업에게는 넓은 세계시장을 대상으로 경영을 펼칠 수 있는 기회를 제공함과 동시에 다른 회사의 제품보다 비교우위의 제품기술 및 마케팅 능력을 확보하지 않는 기업, 즉 세계일류가 되지 않는 기업은 자연스럽게 도태될 것이라는 절대절명의 위기상황을 제공한다고 하겠다.

(2) 과학기술발전의 가속화

앞서 밝힌 바 있듯이 이제 그 나라의 국력은 경제력으로 대변되는 시대가 도래하였다. 그런데 이러한 경제력이란 것은 바로 초일류 제품을 만들 수 있는 기술력이라고 해도 과언은 아닐 것이다 각 기업은 자신의 핵심역량을 통하여 개발된 최신기술을 바탕으로 배타적인 권리를 행사할 것이고 이는 실제로 지적재산권 등으로 실현되고 있다. 그러나 이처럼 우수한 기술력을 가진 기업이라고 할 지 라도 최근 기술혁신의 Cycle이 가속

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