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에어아시아의 조직문화 분석
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본문/내용
_SLIDE_1_
는 어떤 조직인가
조직 가치
조직 목표
조직 현황
매출(주요 수익)
조직도
Air Asia
_SLIDE_2_
Everybody Can Fly!
“누구나 비행기 여행을 할 수 있도록”
“모든 이가 항공 여행을 즐기는”
“
”
Air Asia
조직 가치
_SLIDE_3_
이윤추구
“
”
한국 내 인지도 상승!
한국 이용객 비중 50% 이상
2014년 까지 한국 매출액 60%증가
“
”
에어아시아 코리아의 목표
Air Asia
조직 목표
_SLIDE_4_
에어아시아 코리아
2xxx.11월 ~
Air Asia
조직 현황
_SLIDE_5_
에어아시아 코리아
2xxx년도
“1,082억”
(1082 → 1731)
Air Asia
조직 현황(매출 현황)
_SLIDE_6_
에어아시아 코리아
2xxx년도
“20%”
(20→ 35%)
Air Asia
조직 현황(매출 현황)
_SLIDE_7_
노선 현황
Air Asia
푸켓 발리&고향…(생략)
는 어떤 조직인가
조직 가치
조직 목표
조직 현황
매출(주요 수익)
조직도
Air Asia
_SLIDE_2_
Everybody Can Fly!
“누구나 비행기 여행을 할 수 있도록”
“모든 이가 항공 여행을 즐기는”
“
”
Air Asia
조직 가치
_SLIDE_3_
이윤추구
“
”
한국 내 인지도 상승!
한국 이용객 비중 50% 이상
2014년 까지 한국 매출액 60%증가
“
”
에어아시아 코리아의 목표
Air Asia
조직 목표
_SLIDE_4_
에어아시아 코리아
2xxx.11월 ~
Air Asia
조직 현황
_SLIDE_5_
에어아시아 코리아
2xxx년도
“1,082억”
(1082 → 1731)
Air Asia
조직 현황(매출 현황)
_SLIDE_6_
에어아시아 코리아
2xxx년도
“20%”
(20→ 35%)
Air Asia
조직 현황(매출 현황)
_SLIDE_7_
노선 현황
Air Asia
푸켓 발리&고향…(생략)
1) 비판적 접근
2) 인간관계적 접근
3) 체계적 접근
4) 문화적 접근
5) (마케팅 팀) 내가 빠지면
| 📝 Regist Info |
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I D : rain******** Date : 2015-12-02 FileNo : 15123539 |
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