미래에셋 실무자 인터뷰

사람들이 잘 극복
전체 고민에서 7~8할 정도로 중요

② 기본 경제 지식, 자격증 취득

③ 면접 기술

- 자신감 : 면접관 질문에 답 못하는 경우 어떻게 대처하느냐 중요
자신감 없는 사람 당황스러운 모습, 자신감 있는 사람 당당하게 대처

- 지원 회사 파악 : 여러 회사 지원. 그러다보니 지원자들 두루뭉술하게 준비
면접 보러 갈 때, 증권회사 중 한 곳 간다고 생각하는 것 아니라
‘미래에셋’, ‘한화대투증권’에 면접을 보러 간다는 식으로 임해라

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인터뷰 질문

Q7 인턴에 대해서 해주실 말이 있다면

이번 한국투자증권, 삼성증권을 제외하고 전체적으로 여름 인턴 거의 안 뽑는다.
인턴 준비할 때, 증권회사 가고 싶어서 그 쪽 분야에서 인턴을 하는 것도 좋지만
다양한 경험의 연결고리가 될 수 있는 인턴도 권장
예를 들어 증권판매 경우 서비스직의 하나이므로
다른 서비스직종 인턴 경험 도움된다.

Q8 증권과 자산운용회사 차이점 무엇인가요

펀드 가입하고 매매 하는 것이 증권회사
투자한 돈을 운용하여 실질적인 펀드수익률 내는 회사가 자산운용회사
예를 들어 중국 쪽 펀드사면 그것을 운용하는 것이 홍콩자산운용회사
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인터뷰 질문

Q9 사원 뽑을 때, 인사과정 내에서 가장 중요시 보는 부분 무엇인가요

① 자신감 키워라

떨려서 못하는 것과 자신감이 없어서 못 말하는 것 구분 됨
떨려서 못하는 사람에게는 마음을 가다듬을 수 있는 시간 주거나
긴장 풀어주려고 노력 함
나윤선사원의 경우 목소리가 떨렸지만 손동작 하고 목소리 크게 해서 보완
적당한 제스춰는 긴장

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