노인 일자리의 개념과 현황,문제점,해외사례 및 해결방안

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일하기를 희망하는 노인에게 어르신들의 능력과 적성에 맞는 일자리를 공급하여
일을 통한 적극적 사회 참여 기회 제공과 아울러 소득창출 및 건강증진 등으로
노인문제 예방 및 노인인력 활용에 대한 사회적인 인식개선을 위하여 시작된 사업

61%
28%
4%
4%
노인들의 일자리 참여목적은 생활비 마련이다.
4%
생활비 마련 위해 노인들은 일을 하고 싶어한다
가난한 노인들에게는 실효성이 적다.
노인일자리는 퇴직 공직자 일자리
대한지적공사가 노인일자리 사업과 관련, 일반 노인들이 참여해 수행할 수 있는 업무에도 100% 퇴직공직자로만 사업을 벌이고 있어 물의를 빚고 있다. 대한지적공사가 국회에 제출한 자료에 따르면 보건복지부의 ‘노인일자리 정책’에 따라 지난 2xxx년 7월부터 현재까지 운영하고 있는 노인일자리사업(지적시니어클럽)이 공사의 퇴직자로만 운영되고 있다.

미래에는 자아실현,사회활동 방향으로 일자리 성격이 바뀌어야 한다.
일을 하고
싶다(3명)
일을 하고
싶지 않다(5명)
풀타임이 아닌 파트타임 원함
일주일 중 3일정도 일하기를 원함
남는 시간에 봉사활동 및 여행
[
사회참여를 통한 활기찬 노…(생략)