기업사회공헌(Corporate Social Contribution) 분석

전국경제인연합회(2001) 조사에 의하면, 기업인들은 기업의 사회공헌활동이 기업의 도덕적 의무뿐 아니라 경제적 이익에도 기여한다는 견해와 함께 임직원의 업무능력이나 생산성 향상에도 크게 기여한다고 평가하였다. 이러한 결과로부터 대부분의 기업인이 사회공헌활동에 대한 기업의 사회적 책임을 인정하며, 사회공헌활동이 기업의 이윤창출에도 도움이 된다고 생각하고 있음을 알 수 있다.

4) 기업에 대한 비판의 증가
끊임없는 인수합병 등을 통한 거대화와 기업 활동의 글로벌화로 기업은 전 세계 재정 및 사회복지와 밀접하게 연관되어 있다. 기업은 사회의 자원을 가장 많이 가지고 있는 조직으로, 그 규모가 확대됨에 따라 경제뿐만 아니라 정치, 사회, 문화 전반에 영향을 미치고 있다. 하지만 기업이 거대화되고 영향력이 증대되면서 기업의 사회성에 대한 의구심과 불신이 커지고 있는 것 또한 사실이다. 이에 따라 기업이 사회적 정당성을 획득하기 위해서는 사회의 요구에 관심을 가지고 기업을 둘러싼 내외부환경의 발전에 기여해야 할 필요가 있다.
현대사회의 사람들은 기업의 사회적 책임 수행이 기대에 부합하지 않을 경우, 문제를 제기하고 소비자 운동을 펼치는 등 권익보호에 적극적으로 참여하고 있다. 이제 기업은 기업의 운영과 활동에 영향을 미치는 내부 및 외부 사람들과 우호적인 관계를 증진시키기 위해 이와 같은 사회의 가치 변화를 수용하고 효율적으로 대응해야 할 필요가 있다.
기업이 사회공헌 프로그램을 통해 사회문제의 해결과 발전에 기업의 자원을 투자, 활용함으로써 사회적 가치 창출을 지향할 때 기업은 가장 큰 무형자산인 사람들의 신뢰를 이끌어 낼 수 있을 것이다.

3. 기업이 사회공헌을 하는 이유

1) CEO의 의지
CEO가 사회공헌에 관심이 있는 경우, 꾸준하게 활동하는 경우가 많고, 이러한 기업들은 사회적인 인정 여부와 상관없이 진정성 있는 사회공헌 활동을 하는 경우가 많다.

2) 대외 이미지 관리 차원
소비자들에게 좋은 기업이라는

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