한국 행정관리의 문제(우리나라 행정관리 문제점)

한국 행정관리의 문제
한국 행정관리의 문제(우리나라 행정관리 문제점)

목차

한국 행정관리의 문제

I. 권위주의 경향

II. 집권적 인간소외

III. 행정관리의 비과학화
1. 과학화된 행정관리
2. 인본주의 행정관리
3. 업무중심 행정관리
4. 미래지향적 행정관리

IV. 행정조직의 특성과 발전방안
1. 집권화된 구조형태
2. 행정문화적 구조형태
3. 발전적 해결방안
한국 행정관리의 문제

I. 권위주의 경향

우리나라 행정관리는 관리자 측의 권위주의적인 하향식 경향을 강하게 띠고 있다. 즉 상의하달식의 일방통행성격이 행정관리체제를 강하게 지배하고 있다. 그리하여 양적으로 다수를 차지하고 있는 의사결정의 하부구조에 위치하는 조직구성원들의 의사는 행정관리에 잘 반영되지 못하고 있다. 이와 같은 현상은 조직의 일체감을 약화시키는 결과를 초래하는 요인이며 나아가 그것은 조직의 불안정을 야기 시키는 원인이 된다. 모든 조직구성원이 자발적이고 의욕적인 협동의식을 갖도록 하기 위한 새로운 행정관리방식의 채택이 시급하다.

II. 집권적 인간소외

종래 우리나라의 행정관리는 업무일변도가 되어 공무원의 인간…(생략)