[한국의 공무원 교육훈련] 공무원 교육훈련체계와 종류(유형), 우리나라 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안

행정자치부 장관이 정하는 공무원 교육훈련기관, 행정기관, 정부투자기관 또
는 민간기관 등에서 실시하며, 선택전문교육 과정은 혼련기관의 제한이 없다(평
정규칙 제 16조 제2항).

2)직장교육훈련

직장교육훈련은 기관장의 지휘 감독 하에 단위기관별로 소속공무원을 대상으
로 실시하며 정부시책의 이해, 공직자로서의 소양과 자질의 배양 및 직무수행능
력의 제고를 목적으로 실시하는 교육훈련이다. 직장교육훈련은 주무부처 주관 전
문교육과 기관별 직장교육(정신교육, 직장 직무교육, 직장 전문교육)으로 나누어
실시된다.

3)위탁교육훈련

위탁교육훈련은 행정자치부 장관 또는 중앙인사기관의 장이 소정의 절차를 거쳐
서 선발된 공무원을 국내외 교육기관 및 연수기관에 위탁하여 일정한 기간 동안
교육훈련을 받게 하는 제도이다.
위탁교육훈련은 행정자치부 장관이 주관하여 실시하는 경우와 각급 중앙인사
기관에서 실시하는 위탁교육훈련이 있다. 후자의 경우에는 행정자치부 장관과 사
전 협의하도록 되어 있다(공무원교육훈련법 제13조). 위탁교육훈련은 국내 위탁
교육 및 국외 위탁교육이 있다.

(1)국내 위탁교육훈련

국내 위탁교육훈련은 전문지식의 습득을 통한 직무능력의 배양을 위해 공무원
교육훈련기관 이외에 국내 교육기관에 위탁하여 실시하는 특별교육훈련이다. 국
내 위탁교육훈련 기관으로는 국내 대학원(석 박사과정, 단기전문 과정), 한국방
송통신대학교(학사과정), 한국외국어대학교 외국어 연수평가원(외국어 연수과
정), 충남대학교 어학연수원(외국어 연수과정), 세종연구소(세계화 연수과정), 국
방대학교(기본과정과 석사과정)등에서 실시하고 있다.

(2)국외 위탁교육훈련

국외 위탁교육혼련은 대외 교섭능력을 갖춘 국제전문가의 육성과 전문화 및 다
양화된 행정수요에 대한 효과적인 대응능력을 배양하기 위하여 국외 교육훈련기
관 및 연수기관 등에 공무원의 교육을 위탁하여 실시하는 교육훈련이다. 교육훈
련기간은 장기교육훈련은 2년에

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