과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 ..

과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.
목차

I. 테일러(Talyor)의 과학적 관리론
1. 과학적 직무분석
2. 과학적 선발 및 교육훈련
3. 협력을 중시하는 관리방식
4. 관리자와 노동자의 역할 분화

II. 페이욜(Fayol)의 행정관리론

III. M. Weber의 관료제론

- 참고문헌
I. 과학적 관리론

과학적 관리론은 대량생산체계를 중심으로 자본주의가 발전하기 시작한 19세기 후반과 20세기 초에 형성된 관리사상으로, 산업조직뿐만 아니라 일반 사회조직에서 시간과 자원의 효과적인 활용의 필요성을 제기한 이론이다. 과학적 관리론이 출현할 당시에 각 국가들은 세계적 현상으로 대불황을 겪고 있었다. 대불황은 경제발전의 한 단계를 마무리하고 다음 단계의 시작을 의미한다.
테일러(Talyor)는 이와 같은 전환기에 미국에서의 대불황을 해결할 수 있는 방안으로 과학적 관리론을 주창하였다. 테일러는 도제에서 출발하여 강철회사의 수석 기술자가 되었으며, 미국기계공학협회의 회장을 역임하기도 하였다. 그는 1889년에 자신의 회사를 창설하여, 자신이 평소에 갖고 …(생략)