(여성복지) 취업여성의 여가활동 제약요인 분석과 대안, 취업여성 여가 활동 방안, 취업여성 복지 방안

간을 포함하는 생활시간 이외의 신체적ㆍ심리 정서적으로 자유로운 시간을 의미한다.
여가는 생계를 위한 필요성이나 의무가 따르지 않고 개인 스스로 만족을 얻기 위한 자유로운 활동으로서 활동을 행하는 일 자체가 목적이다. 즉, 이는 곧 인간이 자신의 삶을 유지하기 위해 노동하는 가운데 그 과정 속에서 심리적, 신체적으로 보다 높은 수준의 생활을 향유하고자 하는 노력의 일환이라고도 할 수 있다.

노동 외 자유시간 개념으로서의 여가 정의
여가를 시간의 개념으로 보았을 때, 생활시간을 크게 두 종류로 구분할 수 있다. 즉 노동시간과 노동시간 이외의 시간으로 구분하는 것이다. 노동하는 시간 이외의 시간을 자유시간, 즉 여가시간과 동일한 것으로 규정하였다. 여기서의 여가는 ‘노동하는 시간 이외의 시간’을 의미한다. 이러한 시간적 개념의 여가는 단순히 자유시간의 개념을 넘어서 ‘인간 성장과 계발을 위한 여유’로 의미가 확장되고 자유롭게 활동하는 시간까지도 포함한다. 시간 개념으로서 여가는 자유시간을 확보하기 위해서 노동시간을 단축하는데 큰 역할을 했다. 현재까지도 유럽을 중심으로 한 여가사회학에서 여가를 정의할 때, 시간 개념을 가장 보편적인 개념으로 사용하고 있다. 그러므로 본 연구에서도 여가를 시간 개념으로서 이해하며 그에 대한 분석을 시도하고자 한다.

2-2. 여가제약

사회심리학적 의미에서 여가제약이란 여가 활동을 ‘제한하는 힘’으로서 자신에게 작용하는 내적인 심리상태나 특성 또는 성격과 외적인 환경을 의미한다고 할 수 있다. 즉, 여가제약은 여가의 참여와 즐거움을 억제 또는 방해하는 것으로 연구자들이 가정하거나 개인들이 지각하는 요인들로서 정의된다.(Jackson, 1988)
Crawford & Godbey(1987)는 “제약이라는 것은 어떤 활동에 대한 선호와 참여 사이를 매개하는 요인”이라고 설명하였다. 이는 먼저 여가선호가 존재하고 그 후에 제약이 있으면 불참이라는 결과가 나타나게 되고 제약이 없으면 참여가 이루어 질것이라 본

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