[사회과학] 사회적 책임에 대한 정의와 그에 대한 찬반론

n, M.)은 기업의 사회적 책임에 대한 ‘실천기준’이 불분명하기 때문에, 의사결정 과정에서 정부가 개입할 가능성이 높아 기업의 제 능력 상실을 우려한다. 헤이네(Heyne, P.T.)는 기업의 이윤극대화는 국민복지의 최대로 이끌어 간다고 말한다. 따라서 기업은 기업성장에 집중하면 되는 것이다. 이 세 학자는 모두 기업의 이윤추구가 사회 전체의 부를 증진시킨다는 자연 조화론을 바탕으로 하고 있다.

2)찬성론
‘기업의 사회적 책임’에 관하여 긍정론자들의 근거는 이렇다.
- ‘장기적인 이윤’을 생각했을 때, 기업은 사회적 책임을 져야 한다. 사회적 책임을 이행하면 단기적으로는 비용이 많이 들 수 있지만, 장기적으로는 더 큰 혜택이 돌아온다는 것이다. 먼저, 경영환경의 개선으로 인해 사회의 다른 측면으로까지 그 파급효과가 전해져 우리 삶에 승수효과를 일으킬 수 있다. 둘째, 그를 통해 사회로부터 건전한 기업 이미지를 얻게 되고 이는 기업의 존속 및 성장에 큰 도움이 된다. 사회적 목적을 고려하지 않은 기업의 경제적 목적 추구는 결과적으로 사회적 정당성 문제로 직결될 수 있다.
셋째, 사회적 규제의 설정을 예방할 수 있다. 사회가 기업에 바라는 요구가 커지기 전에 기업이 스스로 적정 수준에서 책임을 다하면, 소모비용을 줄일 수 있는 것이다.

- 기업은 그들의 ‘권력에 맞는 책임’을 다해야 한다고 말한다. 현대사회에서 기업의 권력은 방대하여 사회공익을 위하여 활용되어야 한다는 것이다. 기업은 거대한 권력에 상응하는 책임을 가져야 한다는 책임철칙의 원리에 따라야 한다. 다시 말해서, 기업은 사회적 힘에 균형을 이루기 위해 사회에 기여해야 하며, 그렇지 않을 경우 장기적으로 권력권한을 잃게 된다.

- 현대에서는 전체 사회가 서로 상호의존적이기 때문에 기업의 사회적 역할 또한 넓어졌다. 사회체계가 단순했던 과거에는 주의를 기울이면 사회에 미치는 영향을 뜻대로 조절할 수 있었지만, 현대에서는 거의 불가능하다. 그에 따라 기업에 대한 공공의 기대욕구가

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