KB국민은행 윤리경영 사례분석과 기업분석및 향후 개선전략

와 균형을 통한 사고를 미연에 방지하기 위해
내부고발자 보호 제도를 운영.
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법규준수 자기점검 제도
임직원의 윤리/준법의식을 함양하고자 전 직원이 매주 월,목
요일 업무개시를 위한 컴퓨터 부팅 시 초기화면에 `법규준수
자기점검 (Compliance check)` 항목을 체크하여야 업무
시가 가능하도록 하고 있다.

다양한 임직원 교육
각 부점별 매월 1회 이상 법규준수 및 윤리경영 관련 교육을
전 직원을 대상으로 실시하도록 교육자료를 배부하고있음

은행내 윤리/Compliance 폴더 운영
월1회 내부통제/법규준수 관련 회의 개최
매월 윤리경영 노력에 대한 종합업적평가 반영

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윤리경영 실천 내용
◆ 투명경영 실천 노력
기업을 경영할 때에는 모든 것이 들여다보이고 있다는 의식을 갖고 의사결정을 해야 함
임원의 법인카드를 회수하여 경비처리의 투명성을 높일 수 있도록 함
인사청탁한 사실이 밝혀질 경우 행내 공시를 통해 반드시 불이익을 줌으로써 불합리한 인사관행을 뿌리뽑기 위해 노력
분식회계를 저지른 기업에게는 대출금리를 높게 적용하고,
투명성이 높은 기업에게는 대출금리를 낮게 적용
회계감사 비용의 일부를 지원하는 제도를 시행하는 방안을
추진하여 투명한 기업을 우대하기로 함
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◆ 수수한 선물의 사회단체 기부
은행 내부규정인 임직원법규준수행동기준에 의하면
임직원은 이해관계자로부터 금품, 향응 등 부적절한 공여를
직간접적으로 받을 수 없도록 함
이해관계자가 아닌 고객 등이라 할지라도 현금 및 현금에 준하는 유가증권 등은 어떠한 경우라도 받을 수 없도록 함
반환이 현실적으로 어려운 경우에는
관할 행정관서의 불우이웃돕기 창구, 자선단체등 사회봉사활동에 사용하도록 기부하고 있음
기부하기 적절하지 않은 고급 양주 등은 필요한 물품으로 교환하여 무의탁 양로원, 고아원에 기부하고 있다.
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