Name: 인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장점 보고서 - 올레포트
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[사회과학] 인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장~.hwp [Size : 32 Kbyte ]

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본문/내용

인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장점 보고서
위태롭다. 여러 사람들을 만나보아도 자신만의 가치관, 신념이 있는 사람이 드물다. 서른 살, 마흔 살 들어서도 자신이 무엇을 좋아하는지, 무엇을 잘하고 무엇을 못하는지, 어떨 때 행복하고 어떨 때 힘든지 제대로 모르는 사람들이 많다. 이는 무조건 좋은 대학에 가고 돈 많이 벌어서 성공해야 한다는 교육 현장과 사회적 분위기 때문이기도 하지만, 그 전에 자신을 깊이 있게 성찰해보고 고민해보지 않았기 때문이라고 생각한다. 이 얼마나 불행한 일인가. 나 자신도 모르면서 술자리에 가면 남의 이야기 들어 주느라 바쁘다. 자신의 인성을 형성해 나가는 사춘기 때, 학교에서는 “너는 언제 행복하니” 라고 묻지 않는다. 대신 “너는 무슨 숫자를 좋아하니” 라고 묻는다. 그래서 나는 스스로 저런 질문들을 되묻곤 했다. 24살. 사회의 나가기 전 대학이라는 마지막 울타리에서 개인적으로는 이런 시간이 너무나도 필요했다. 사람은 언젠가 흙으로 돌아간다. 부유한 “이건희”도 그러하고 아무리 높은 위치에 있는 사람도 그러하다. 그렇다면 죽기 전까지 나는 무엇을 추구하며 살 것이며, 어떻게 살 것인가…(생략)

1. 배려심, 이해심이 깊다

2. 지인을 통해 들은 바로 올해 여름 지인은 경현이와 함께 내일로 국내 여행을 다녀왔다고 한다. 여행을 즐거웠지만 무더운 한

치관이라는 추상적 사고에 있었다. 마치 이것이 나의 모든 장점을 관할하는 듯 보였고 나아가 행복과 불행을 가늠하는 기준으로서 나의 삶에 신비로운 힘을 불어넣는 듯하다. 그렇다면 앞으로 세상의 빛이 되기 위해서는 가치관의 담금질이 필요하다. 동시에 죽음에 대한 인식이 전제 조건이 될 듯싶다. 나는 반드시 죽는다. 빈부, 학벌 그 무엇도 죽음 앞에선 예외가 없다. 그렇다면 어떤 가치를 추구할 것인가 “김태희”를 만나거나 비싼 음식, 비싼 옷을 입어도 마음은 채워지지 않는다. 고독하고 공허하다. 그 보다 숭고한, 지켜야 할 가치가 있다면 언젠가는 사라지게 될 물질적인 가치보다 나눔이라는 가치 아래 행동하는 양심으로 살고 싶다. 세상을 변화시키는 데에는 벽이 있겠지만 생각만하는 비겁함보다는 흉터 있는 “조르바”가 낫다고 믿는다. 이 모든 가치에 대한 자각과 이 방향성이 나의 내면 깊은 심연에서 나오는 가장 나다운 소리이자 온전한 행복감을 느낄 수 있는 길이라고 확신한다. 조용히 발가벗은 내면의 소리에 귀를 기울여보면, 나라는 인간 그 자체가 그것을 바란다.
주요 장점
에피소드 예
내 해석
1. 배려심, 이해심이 깊다
1. 모든이들에게는 고민이 있다. 친한친구인 나부터 고민을 많이 털어놓고는한다. 고민을 털어놓고 얘기가 끝낫을땐 위로를 받았다는 생각과 해결이 됬다는 느낌을 받기는 했지만 이친구가 타인의 기분과 생각까지 생각하면서 얘기를 한다는 느낌을 그땐 받지 못했었다. 되돌아 생각해보면 김경현은 고민을 들어주고 얘기를 해줄때 나의 기분까지 상태까지 넓은 시야를 가지고 얘기를 해주는 친구이다. 때론 과감히 말해줄때도 있다.
많은 이들이 고민을 한번쯤 들어줄때가 있을것이다. 대부분의 사람들도 얘기를 듣고 충고를 해주거나 자기생각을 말할때가 있다. 하지만 결코 상대방의 기분까지 봐가면서 얘기해주는 사람은 드물다. 이건 사실이다.
2. 지인을 통해 들은 바로 올해 여름 지인은 경현이와 함께 내일로 국내 여행을 다녀왔다고 한다. 여행을 즐거웠지만 무더운 한

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1. 배려심, 이해심이 깊다

2. 지인을 통해 들은 바로 올해 여름 지인은 경현이와 함께 내일로 국내 여행을 다녀왔다고 한다. 여행을 즐거웠지만 무더운 한

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