리더십의 중요성과 개념,리더십의 효과,한국인의 리더십,리더십의 문화 차이,트롬피나르스 연구

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2-2 미래 한국에 필요한 리더십
경제발전에 대한 열정과 신념
일관성 있는 전략
3. 지도자로서의 비전
1. 민주화를 위한 끊임없는 투쟁
2. 남북관계 새로운 비전제시
3. 엄격한 자기관리
▣ 과거 한국의 리더 - 정치
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2-2 미래 한국에 필요한 리더십
1. 미래를 볼 수 있는 통찰력
2. 끊임없는 자기개발
3. 인재 중시
1. 실패를 두려워 않는 도전정신
2. 큰 배포와 배짱
3. 사람에 대한 신뢰
▣ 과거 한국의 리더 - 경제
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2-2 미래 한국에 필요한 리더십

▣ 주어진 일을 필생의 사명으로 알고
그의 성취를 위해서 강력한 리더십을 발휘
하면 된다
(Can-Do Spirit)
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2-2 미래 한국에 필요한 리더십
▣ 앞으로 전개될 한국 상황의 특징

1. 통일의 문제
2. 글로벌화
3. 사회 양극화
4. 외교적 교섭력 증진
5. 선진국 체제의 완성
과거와는 다른 리더십이 요구된다
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2-2 미래 한국에 필요한 리더십
▣ 유연한 리더십

1. 미래에 대한 비전 제시
2. 강한 윤리적 기준
3. 인간에 대한 배려와 개인의 육성
4. 이해관계자들을 조정하고 포용
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리더십 준비도

1단계 혼자 일하는 것을 더 좋아하는 성격인 사람은 리더십의 중요성을 인식하고 사람들에게로 다가가는 연습을 해야 한다.

2단계 리더십은 근본적으로 리더의 시간, 열정, 노력 등의 투자를 필요로 한다.

3단계 리더는 고집이 센 사람, 제멋대로인 사람, 수동적인 사람 등 다양한 사람들을 이끌 줄 알아야 한다.

4단계 리더십의 기본 기술을 배울 필요가 있다.

5단계 리더십은 잘 듣는 데서 시작된다.

▣ 1, 3, 4, 5단계 질문
: 예 -0점, 아니오

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