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적극 실천하고 있는 `윤리경영`이 바로 그러한 의지의 표현입니다.
금호아시아나그룹은 그룹 창립 이래 다양한 분야에서 기업 윤리 활동을 전개해 왔습니다. 이러한 활동들을 보다 범 그룹 적이고 체계적인 윤리경영활동으로 전개하기 위하여 2002년 9월2일 본격적인 윤리경영을 선포하였습니다.
금호아시아나그룹은 기업을 통한 국가공헌 및 사회기여라는 경영철학을 바탕으로 기업윤리경영에 앞장서고 있습니다. 윤리경영을 토대로 회사와 사회, 회사와 종업원, 종업원과 사회 간 신뢰를 토대로 사회와 모든 구성원에게 신뢰 받는 투명하고, 부조리가 없는 기업이미지를 정착시키기 위해 노력하고 있습니다. 또한 구성원간의 올바른 행동 기준을 제시하여 마찰과 갈등을 최소화 하고 더욱 견고한 기업으로 거듭나고 있습니다.

2. 사회경영

3. 환경경영
아시아나항공은 1995년 항공사 최초로 ISO14001(환경경영시스템)을 취득하고 이를 근간으로 환경을 정책결정 사항으로 규정하여 이윤의 추구라는 본질적인 목표 외에 환경오염에 대한 사회적 책임을 인식하고 이를 최소화하기 위해 환경방침, 환경목표를 구체적으로 수립하여 운영 하고 있습니다.
항공기 운항중 발생하는 소음과 배기가스 발생은 관심을 가지고 관리하여야 할 중요 항목이므로 현재 운항하고 있는 전 항공기에 대해서ICAO(국제항공운송협회)의 소음 규제기준치 이내인 STAGE Ⅲ 엔진만을 보유하여 운항함으로써 소음 및 배기가스 배출 최소화를 실현하고 있습니다.
이에 따라 세부적인 환경영향을 관리할 수 있도록 각 팀 단위로 지속적인 환경경영프로그램을 실시하고 년 1회 내부 및 외부 심사 후 경영자 검토과정을 거쳐 시스템을 개선해 나가고 있습니다.
스타얼라이언스
스타 얼라이언스는 1997년 세계 최초로 형성된 항공사 동맹체로서, 서비스의 규모와 품격, 안전도에서 세계 최고를 자랑하고 있습니다.

손인계산서/대차대조표

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