GM-LW 조직개발,GM-LW공장

_SLIDE_1_
GM LakeWood공장의
OD사례
_SLIDE_2_
GM-LW공장 조직개발 배경
GM-LW 조직개발 과정
GM-LW결과측정과 평가
결 론
Q&A
목 차
_SLIDE_3_

1. 조직개발의 배경

Mr. Smith
vs
Lakewood
Doraville
리더의 상황적합성
_SLIDE_4_

2. 조직 개발 과정

1) 조직진단과 분위기 조성

조직 진단
Positive Model
Best Practice 설정
2명의 조직개발전문가 확보
- 엄밀한 문제점 분석
- 내부 경영진에게 변혁 필요성 설득
설문지 조사 실시
- 조직분위기, 경영관리,
직무만족도를 파악 목적
킬만 모형 1단계
_SLIDE_5_
2. 조직 개발 과정

2) 커뮤니케이션과 피드백

조직문화 4가지 유형
-재창조
조직문화의 기능
-정체성, 안정성 제공
기업 정보 공개
- 품질, 생산성 등의 운영자료 및
타 공장과의 비교자료 공개
교육훈련 실시
- 구성원에게 OD의 필요성을 …(생략)

3) 경영참여조성 및 자율적 팀워크

3. 결과측정 및 평가

4. 결 론