[여가와 노동의 관계] 여가에 대한 노동의 효과, 노동에 대한 여가의 영향, 노동과 여가의 관계개선문제

할 수 있다. 그리고 오늘날 정보
통신의 발달로 인하여 여가시간동안 컴퓨터와 관련된 오락이나 검색은
여가가 노동의 성격을 갖게 되기도 하였다.
오늘날 일과 중 휴식시간이 과거보다 더 많아졌으며 점심시간도 과거
보다 평균적으로 늘어났다. 안식년 제도가 더 이상 대학 등 교육계 종사
자들에만 주어지는 특권이 아니며 다른 분야에도 확산되고 있으며5), 유
급휴가제도 및 국가의 복지관광(social tourism)의 도입 등으로 인하여 오
늘날 여가는 급격하게 늘어나고 있는 것이다.
이와 같은 변화는 현대사회가 노동 중심에서 여가 중심으로 옮아가는
전반적인 흐름을 보여주는 것이라 할 수 있다. 이것은 여가사회(society
of leisure)로 발전해 가는 과정에 놓여 있다는 주장과 연결된다. 듀마즈
디에는 현대사회에서 여가가 노동에 미치는 영향이 그 반대의 경우\노동
이 여가에 미치는 영향)보다 훨씬 강해졌다고 주장하면서, 이를 뒷받침
하기 위해 프랑스에서 그가 수행한 연구를 통하여 많은 자료를 제시하
고 있다. 이 연구에서는 많은 젊은이들이 직장을 선택함에 있어 여가의
가능성을 타진하고 있는 점, 경영진의 간부사원이나 그들의 부인이 일과
후 여가생활이 여의치 않은 지방에서 근무를 거부하고 있는 점, 회사조
직 자체가 스포츠의 핵심요소인 협동, 경쟁의 원리에 기초하고 있다는
점, 수많은 직업훈련 방식과 직무향상의 방법이 스포츠 지도자에게 잘
알려져 있는 방법에 의해 개발되었다는 측면 등이 포함되어 있다. 듀마
즈디에는 이와 같이 주로 여가의 긍정적인 측면을 부각시키고 있지만,
부정적인 측면에 대해서도 언급하고 있다. 즉 레크리에이션 활동을 즐기
는 것이 회사 또는 조직체에 대한 충성심을 저하시키는 경우가 종종 있
다고 지적하고 있다.
여가가 노동에 미치는 영향은 인구를 구성하고 있는 상당 부분의 사
람들이 여가산업에 종사하고 있다는 사실에서도 살펴볼 수 있다. 이것은
오락, 스포츠, 도박시설 등을 제공하는 산업,

(보관된 자료가 없습니다)