한국사회의 젠더불평등과 그 대안,여성차별,남녀불평등,남녀차별.성역할,성역할사례,젠더불평등

현 기자) | 2008. 05. 22 11:39
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출처 : 중앙일보 | 2008.05.24 00:21
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출처 : 중앙일보 | 2006.05.29 06:01
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출처 : 일간스포츠(김형빈 기자, 양광삼 기자) | 2008.04.27 16:44
2. 문제점

언어는 그 언어를 사용하는 국민 의식(意識)을 반영하고, 의식(意識)을 인도(引導)하는 가장 중요한 도구이다. 하지만 위의 사례에서 보여준 것처럼 직업을 표현하는 단어를 비롯한 한국어 전반(全般)에 걸쳐서 여성에 대한 차별이 아직까지 심각하게 존재하고 있다. 물론 물질적인 손해나 차별이 없다는 이유로 무시해 버릴 수도 있겠지만, 언어에서 나타나는 성차별은 다음과 같은 문제를 야기(惹起)할 수 있다.

○ 사회, 경제적 활동에서 남성이 우월하다는 잘못된 잠재의식(潛在意識)을 심어줄 수 있다. 특히 직업을 표현할 때 여성을 강조하는 접두어를 사용하는 것은 큰 문제이다. 이는 암묵적으로 그 직업이 남성의 영역이었음을 의미하며, 여성을 남성의 영역에 발을 들여놓은 특별한 존재로 부각시킨다.

○ 불필요한 양성(兩性)의 감정적 대립(對立)을 유발(誘發)할 수 있다. 여성들 의 사회진출 증가는 양성평등(兩性平等)을 위한 당연한 과정이다. 그럼에도 불구하고 상업적인 이유로 여성의 사회진출이 지나치게 강조되는 경우를 종종 볼 수 있다. 대 중매체(大衆媒體)의 선정적(煽情的)이고 자극적인 문구는 남성들에게는 여성에게 권리 를 빼앗기고 있다는 느낌을, 이러한 남성들의 느낌은 여성들에게 남성에 대한 적대감 (敵對感)을 일으킨다. 이러한 감정적 대립(對立)은 양성(兩性)의 평등(平等

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