º»¹®/³»¿ë
¹®È Áö´É
¹®ÈÁö´ÉÀ̶õ
¹®ÈÁö´ÉÀÇ Á¤ÀÇ
¹®ÈÁö´ÉÀÇ ¿ä¼Ò [¹®ÈÀü·«Àû »ç°í, µ¿±â, ÇàÀ§]
¹®ÈÁö´É ÀÀ¿ëÇϱâ
±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ÀÇ ¼º°øÀû ¾÷¹«¼öÇàÀ» À§ÇÑ Áöħ
±Û·Î¹ú±â¾÷ÀÇ ´Ù±¹Àû ÆÀ ±¸¼º°ú Leadership
¹®ÈÁö´É »ç·Ê
IBMÀÇ »ç·Ê Shade of Blue
Royal Dutch Shell Group ÀÇ »ç·Ê
cultural Quotient
¸ñ Â÷
cultural Quotient
¹®ÈÁö´É ¹è°æ
±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ ´Ù±¹Àû ±â¾÷ÀÇ µîÀåÀ¸·Î ¼¼°èȰ¡ ±Þ¼ÓÈ÷ ÁøÇà
´Ù¾çÇÑ ¹®ÈÀû Ư¼ºÀ» ¼ö¿ëÇϰí Àû±ØÀûÀÎ ´ëÀÀ·ÂÀÇ ¿ä±¸
°³Àΰú ±â¾÷ ¸ðµÎÀÇ °æÀï·ÂÀ» È®º¸Çϱâ À§ÇØ ¿ä±¸µÇ´Â ÀÚÁú
°³ÀÎÀº ¾î¶»°Ô ´Ù¸¥ ¹®È¿¡ ÀûÀÀÇÒ ´É·ÂÀ» ¾î¶»°Ô °è¹ßÇÒ °ÍÀΰ¡
±â¾÷Àº ¼¼°èÀÇ ¿©·¯ »óÀÌÇÑ Áö¿ª¿¡ È¿°úÀûÀ¸·Î ¾÷¹«¸¦ ÇÒ´çÇÒ ´É·ÂÀ» °®Ãß¾ú´Â°¡
±â¾÷Àº Á÷¿øµéÀÇ ¹®ÈÀû ´Ù¾ç¼ºÀ» µ¿·ÂÀ¸·Î »ï¾Æ °³Àΰú Á¶Á÷ÀÇ È¿À²¼ºÀ» ÃÖÀûÈ ÇÒ ¼ö Àִ°¡
cultural Quotient
¹®ÈÁö´ÉÀÇ ¿ä¼Ò
cultural Quotient
¹®È Àü·«Àû »ç°í
¹®ÈÀû Áö½Ä : ƯÁ¤ ±¹°¡³ª ¹®ÈÀÇ °ü½À, ¹ÏÀ½, °¡¡¦(»ý·«)
È®º¸ °æÀïÀ» ÇÏ´Â ÁßÀÔ´Ï´Ù. ¿©±â¼ ½Â¸®ÇÏ·Á¸é ÀÎÀç´Â ¸ð¾ç°ú »ö±òÀ» ÃÊ¿ùÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÔ´Ï´Ù¡±
¼¿ÀÇ ¹ý·ü ¼ºñ½º¸¦ ºñ·ÔÇÑ ¸î¸î ºÎ¹®Àº »çȸÀû ¼Ò¼öÀÚ ¾ç¼º ÇÁ·Î±×·¥À¸·Î »óÀ» ¹Þ¾Ò°í ³ª¸ÓÁö ºÎ¹®¿¡¼ ´Ù¾ç¼º ¿¬¼ö ÇÁ·Î±×·¥À» °ËÅäÇϰí ÀÖ´Ù
Áö±Ý±îÁö ³íÀÇÇÑ ¹®ÈÁö´É°ú ±× Á߿伺Àº ´ÙÀ½ÀÇ ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·Î±×·¥µéÀÌ ³ªÅ¸³ª´Â ¹è°æÀÌ µÈ´Ù
¹®ÈÁö´ÉÀÇ ¼¼°¡Áö ¿ä¼Ò ¹®ÈÀü·«Àû »ç°í , µ¿±â, ÇàÀ§¸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î ¹èÇÕÇÏ¿© ±Û·Î¹ú ½Ã´ë¿¡ °æÀï·ÂÀÇ È®º¸ÇØ¾ß ÇÑ´Ù
cultural Quotient
°á·Ð
µµÀÌü ¹æÅ© ½º¸¶Æ® ¼Ò½Ì ÇÁ·Î±×·¥
½Ì°¡Æ÷¸£ ³¾ç °æ¿µ´ëÇпø
·±´ø °æ¿µ ´ëÇпø
cultural Quotient
°¨»çÇÕ´Ï´Ù!!
cultural Quotient
cultural Quotient
cultural Quotient
cultural Quotient