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0만원이 넘는 회사의 불법파업은 국민이 납득하기 어렵다”고 언급하며 국민 여론으로 하여금 이른바 ‘귀족노조’로 그 성격을 정의했기 때문이다. 이명박 대통령 역시 30일 정례 라디오인터넷 연설을 통해 이번 사태를 ‘국민 정서와 동떨어진 귀족노동자들의 파업’으로 규정했다.

귀족노조는 보통 조직이기주의적 행태를 보이는 노동조합을 뜻한다. 일반적으로 고임금을 받으며 남부러울 것 없지만 자신들의 이익을 더 취하기 위해 사측과 대립하는 노측을 비하하는 말로 쓰이고 있다. 노조는 본래 도덕과 연관성이 짙지 않다. 그럼에도 많은 노조가 높은 수준의 도덕성을 유지하려 노력하는 것은 상대적 강자인 사측과 싸우기 위해서 사회로부터의 지지를 얻기 위한 목적으로 도덕성 유지를 수단으로 국민사회에 호소하는 것이다. 이에 반해 귀족노조는 도덕성은 고려하지 않은 채 자신들의 강성 세력을 무기로 사측과 대립한다.
귀족노조의 이러한 특성에 미루어 보면 유성기업의 노조는 귀족노조라 칭하기엔 그 성격이 같지 않다. 유성기업이 금융감독원에 제출한 2xxx년 1분기 보고서에 따르면 2xxx년 3월 31일 기준 전체 직원의 평균 연봉은 4천5백만 원 선으로 7천만 원에 한참 못 미치는 수준이다. 8년차 노동자의 월급 명세서에는 실지금액이 142만원이었으며 세금과 4대 보험을 모두 합쳐도 251만원 수준으로(대략 연봉 3천만) 여타 중소기업들과 비교했을 때 아주 조금 넘는 수준이었다. 또한 그들의 열악한 작업장 환경, 밤샘 근무 시간은 노동운동으로써 그들의 권리를 쟁취하기에 어긋남이 없는 사유인 듯하다. 즉, 유성기업의 파업은 귀족노조의 쓰임과 관련하여 적절한 사례는 되지 못한다.

하지만 우리 주변에서 일어나는 몇몇 노동운동, 노동조합의 움직임은 보수 세력의 노조가 펼치는 일방적 주장이 아닌 귀족노조의 현실로 나타나고 있다. ‘귀족’과 ‘노동자’간의 어울리지 않는 모순을 실제 사례를 통해 그 구체적인 모습을 살펴보고, 문제를 꼬집어 우리의 시각에 대해 이야기 하고자 한다.

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