실업의 역사

NG족
휴학을 하거나 학점을 고의로 채우지 않는 방법으로 취업 전까지 졸업을 미루는 이들을 일컫는 말이다. NG족이 확장되면서 졸업 요건을 충족했어도 자신이 희망하면 시기를 늦출 수 있는 졸업 유예 제도를 도입한 대학교들이 생기면서 이 제도를 활용하는 취업 준비생까지 NG족에 포함시켜 `범 NG족`이라고 부르고 있다.
‘ 한국 노동시장의 수수께끼 ’
프리터 족
자유(free)와 아르바이터(arbeiter)를 합성한 신조어로 일본에서 1987년에 처음 사용되었다. 15∼34세의 남녀 중 아르바이트나 파트타임으로 생활을 유지하는 사람들을 가리키는 말로서 우리나라의 경우에도 최근 한 조사 결과에 따르면 취업난으로 2∼3개의 아르바이트로 생활하는 프리터들이 급증하고 있는 것으로 나타났다. 프리터는 경제 불황과 평생직장의 문화가 깨지면서 나타난 새로운 생활 방식이지만 두 가지 유형이 있다.

첫 번째 유형은 조직 생활에 얽매이지 않고 돈을 적당히 벌어서 자신의 취미나 문화생활에 몰두하는 자발적인 경우이다.
두 번째는 심각한 취업난으로 일자리를 잡지 못해 궁여지책으로 프리터가 되는 경우다.

전문가들은 프리터의 증가가 기술 습득을 지연시키는 등 기업의 생산성을 떨어뜨리고 결혼 기피와 출산율 저하 등으로 사회 전체의 활력을 저하시킨다고 한다.

이는 ‘한국 노동시장의 수수께끼’로 여겨짐.
‘ 한국 노동시장의 수수께끼 ’
‘한국 노동시장의 수수께끼’의 중요한 요인

군, 즉 병역의무가 실업군을 일정 부분 흡수하는 완충역할을 하고 있음.

는 한국의 독특한 가족구조. 저출산 등의 영향으로 부모가 자식을 양육하는 기간이 길어지고 자식은 이를 자연스레 받아들이는 누에고치(cocoon) 문화.

3) 가부장적 문화가 만든 노동자들의 의식.
나라 경제가 어렵고 회사가 위기에 처하면 노동자들이
정부나 경영진을 탓하기 전에 자기 잘못이나 책임으로
돌리는 경향이 강하다는 것.
‘ 각개약진 문화 ’
각개약진 문

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