[관료제 레포트] 관료제의 개념, 배경, 특징, 유형, 관료제의 장단점, 관료제의 사례 및 수정관료제 분석 레포트[2012년 평가우수자료★★★★★]

빨리 여기서 벗어나야만 생존할 수 다는 생각을 하는 것 같은 행동을 보인다.
흔히들 관료제에 대해 부정적인 입장을 표시하는 사람들은 관료제를 공룡에 빗대어 설명하곤 한다. 산업혁명 이후, 거대 조직에 상당한 가져 다 준 관료제가 지금은 화석으로만 존재하는 공룡의 존재처럼 그 자취가 차츰 사라져가고 있으며, 궁극적으로 사라질 것이라고 말한다. 여기에 덧붙여, 관료제가 마주하고 있는 지금의 상황은 공룡의 멸종을 야기했던 상황만큼 혼란스러운 환경이라 말한다. 과학기술의 획기적인 발전, 정보기술의 급격한 변화는 위계적이고 권위적이며, 비인간적인 관료제에 큰 위협을 가하고 있으며, 관료제 스스로가 가지고 있는 태생적 문제점들(무사안일주의, 형식주의, 경직성, 인간 소외 현상 등)이 관료제를 취하는 조직 안에 널리 퍼져있으며, 이로 인해 관료제가 궁극적으로 사라질 것이라고 주장한다. 지금은 관료제가 적합한 환경이 아니며 마치 사라져 버린 공룡처럼 여기거나, 온갖 부정적인 시각으로 바라보기 일쑤다. 하지만 현실은 그렇게 관료제에 대해서 부정적이지만은 않다. 물론 그 폐해가 있기는 하지만, 관료제라는 조직구조를 띄면서 좋은 실적을 올리는 기업 및 정부부처도 현실적으로 존재하고 있는 실정이다. 이처럼 관료제를 둘러싼 이견이 도처에서 존재하고 있으며, 관료제에 부정적인 입장인 기업 및 기타 조직들은 직접 스스로의 조직구조를 변경함으로써 행동으로 나타내 보이고 있다. 여기에 대해 이번 연구는, 그렇다면 과거의 수십 년 동안 한 시대를 풍미하던 관료제가 이토록 사회로부터 회색적인 색깔로 낙인 찍힌 이유가 무엇이며, 정말 이 시대가 생각하는 것처럼 관료제라는 조직구조에 문제 및 병폐가 많으며, 이로 인해 결국 사라질 것인가, 아니면, 관료제 나름대로의 탄력성을 발휘해서 생존전략을 개발해서 환경에 적응해 살아나 갈 수 있을 것인가에 대해서 알아보기로 한다.

1. 설문조사3

‘관료제’라는 조직이 위에서도 잠깐 언급한 것처럼 우리사회 여러 분야에서 좋은 평판을 얻고 있지는

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