정신지체 장애인 고용실태와 직업재활 현황 및 문제점 개선방안 (정신지체 장애인의 고용활성화 방안)

요구된다. 본 연구에서는 한국보건사회연구원의 1995년도 및 2000년도 장애인 실태조사자료 등을 참고하였으나 실질적인 도움을 줄만한 자료 부족의 한계를 절실히 느끼면서 정신지체장애인의 고용실태와 정신지체 장애인의 직업재활의 실태 및 문제점, 그리고 정신지체장애인의 고용활성화 방안 등을 모색해 본다.


2. 개념정의

장애인에 대한 개념은 한마디로 규정하기 어렵고 매우 복합적인 성격을 띄고 있다. 일반적으로 장애라 함은 세계보건기구가 1975년 장애인 권리선언에서 “ 선천적이든 후천적이든 신체적 정신적 능력이 불완전하여 일상의 개인적 및 사회적 생활에서 필요한 것을 스스로 완전히 혹은 부분적으로 확보할 수 없는 상태”로 정의 하고 있으며 이러한 정의에 의해서 기능장애, 능력 장애, 사회적 불리를 포괄하고 있다. ILO(국제노동기구)는 제 99조 권고에서 ‘장애인이란 신체적 혹은 정신적 손상의 결과 적당한 직업에 취업하거나 그것을 계속할 가망이 상당히 감퇴하고 있는 자’라고 정의 하고 있다.2)
여기에서 정신지체란 장애인 복지법 시행령에서 “ 정신발달이 항구적으로 지체되어 지적능력의 발달이 불충분하거나 불안전하고 자신의 일을 처리하는 것과 사회생활에의 적응이 곤란한 자”로 규정하고 있고
미국정신지체학회는 “ 정신지체는 현재기능에 실질적인 제한성이 있는 것을 지칭한다. 정신지체는 유의한 평균이하인 지적기능과 동시에 그와 연관된 적응적 제한성이 두 가지 혹은 그이상의 실제 적응 기술영역에서 존재하고 18세 이전에 나타난다”고 정의하고 있다. 여기서 유의한 평균이하인 지적기능이라함은 정신지체인의 사회적, 언어적, 문화적 배경에 알맞은 적절한 표준화된 지능검사를 사용하여 지능을 측정하였을 때 지능이 약 70-75인 것을 의미한다.

? 본론
Ⅰ. 정신지체 장애인 고용실태
1. 정신지체장애인의 특성
1) 언어발달의 특성:국내외의 조사에 의하면 언어장애의 출현율은 경도정신지체의 경우 40~45%, 중증도 정신지체의 경우 75%내외 중도정신지

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