[사회과학] 사회체육개론 - 사회체육의 본질 및 기능에 대하여

행해지는 활동으로 기업 간의 각종 경기 대회나 레크리에이션적인 행사, 직장 체조 또는 각종 스포츠 클럽 활동 등 여러 가지 활동을 들 수 있다. 직장 체육의 목적은 종업원의 복지후생, 노무관리, 작업능률 향상 등을 들 수 있다. 종래에는 자칫하면 작업능률의 향상이나 노무관리를 위한 수단으로서 체육이 이용되어 온 경향이 있으나 오늘날에는 오히려 종업원이 개인의 생활을 윤택하고 충실하게 하려는 것, 즉 종업원 및 가족의 복리증진면을 중시하게 되었다. `직장은 다만 일하는 곳, 즉 생활 방편을 위해 일하는 장소에 불과하다. 그러므로 운동은 직장을 떠나서 해야 한다`는 생각은 재고해야 할 문제이다. 생활의 대부분을 차지하는 직장에서의 시간 비율과, 직장은 일만 하는 곳이 아니고 각양각색의 활동이나 접촉이 많이 이루어 진다는 것을 생각할 때 기업은 종업원의 자발적인 운동을 보증하는 여러 조건을 정비할 필요가 있다. 직장 체육에 있어서 대기업과 중소기업의 차이 또한 크다고 지적되고 있다. 직장 체육에 대한 행정 관여도 이와 같은 격차 시정과 빈약한 체육 조건하에서 일하는 종업원에 대한 원조 등은 행정이 특히 주력해야 할 과제라고 할 수 있다.


5.생활체육의 가치

*신체적 가치
신체의 성장발달에 도움을 줌
뼈,근육,심폐 기능 등 신체 기관의 능력을 향상시킴
질병,비만의 예방과 치료의 효과가 있음
신체의 조화로운 발달의 도움을 줌


*정서적 심리적 가치
움직임에 대한 본능적 욕구를 충족시켜 줌
스트레스 해소의 도움을 줌
강인한 정신력,성취감,자신감을 기를 수 있음
정서안정의 도움을 줌


*사회 문화적 가치
건전한 경쟁과 협력을 통해 바람직한 사회성을 기러줌
사회질서를 유지하는 데 중요한 역할을 함
여가활동의 중요한 방법
체육은 인류 문화의 중요한 요소


*역사 철학적 가치
체육활동은 생존,전쟁,건강,의료 수단으로 발달
체육활동은 개인의 존엄성을 중시
체육은 삶의 질을 향상시킴
체육은 조화로운 인간상을 추구함

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