[현대자동차그룹] 현대위아 합격 자기소개서(국내영업, 2011년 하반기)

1. 학창시절 기억에 남는 아르바이트나 교내외 활동은 무엇이었습니까? 본인의 수행 역할과 해당활동의 고객, 성과를 중심으로 구체적으로 기술하십시오. [500자 내]`아뱅?!`학교에서 선후배들은 저를 ‘OOO’이 아닌 Idea Bank의 줄임말로 `아뱅`이라고 부릅니다. 3번의 동아리 영화제를 기획하면서 다양한 아이디어를 생각해냈다 해서 붙여진 별명입니다. 언제나 색다른 도전을 즐기는 저는, 우리만의 영화제가 아닌 모든 사람과 소통을 해보자는 의미에서 여러 가지 시도를 해봤습니다. 첫 번째는 선배들과 친구들의 큰 호응을 얻었습니다. 호프집에서 미팅과 영화라는 아이템을 접목해 이웃학교인 OOOO 학우들과 함께 영화를 보며 자연스럽게 친구가 되는 영화제였습니다. 두 번째는 학교의 랜드마크인 OO호수 옆에서 스크린을 설치하여 다양한 학우들이 운치 있게 영화를 감상하면서 추억을 만들 수 있게 하였습니다. 마지막은, 소강당에서 교수님을 초대하여 다소 사회적인 영화를 선정하여 의견을 나누며 친목을 다졌습니다. 3번의 영화제 후 다소 폐쇄적인 운영에 침체되었던 동아리는 신입생이 3배 이상 늘어나며 교내 인기 동아리로 거듭날 수 있었습니다.2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었습니까? 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. [500자 내]‘5,000만원의 첫경험’Google 글로벌 마케터 미션중 5,000만 원 상당의 Google Korea 전무의 강연회를 기획하는 기회가 왔습니다. 장소섭외부터 홍보 / 행사진행까지 전부 제가 팀장이 되어 저를 제외한 4명의 팀원과 함께 기획하는 것이었습니다. 처음에는 너무 막막했습니다. 하지만 우선순위를 정하고 단계별로 초점을 맞추자 하나둘씩 풀려나가기 시작했습니다. 주어진 시간이 많지 않았기 때문에 가장 먼저 팀원들의 역량과 장점을 파악해서 일을 할당했습니다. 장소섭외는 행동력과 교섭력이 강한 팀원을, 디자인에 강점이 있는 팀원은 홍보 포스터와 영상제작을, 친화력이 강하고 적극적인 팀원은 오프라인 홍보와 진행을 담당하게 했습니다. 저는 모든 임무에 포커스를 바꿔가며 기획하고 조율했습니다. 그 결과 행사당일 쏟아진 폭우에도 400개의 가까운 좌석을 거의 모두 채우는 쾌거를 올렸습니다. 저는 이 경험을 계기로 조금 더 큰 그림을 바라볼 수 있는 안목과 순간마다 집중할 수 있는 유연한 사고가 가능하게 되었습니다.3. 학창시절 선후배/동료들과 생각의 차이로 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시오. 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동 하였습니까? [500자 내]`경영 개구리, 우물에서 나오다`지난 4월 환경부에서 실시한 4대강 이용 공모전에 출품했습니다. 처음에는 팀원 모두가 강에 대한 지식도 부족하고, 자기주장만 내세우기 바빴습니다. 하지만 팀장으로서 개인적인 이야기부터 시작하여 소통할 수 있는 분위기를 조성했습니다. 서로의 마음을 열 수 있도록 노력하자 아이디어의 크기가 훨씬 커질 수 있었습니다. 똑같은 주제를 가지고도 인문학도는 문화적인 접근을, 자연과학도는 환경 보호적인 측면을, 전자전기공학도는 기술 실현성을, 그리고 경영학도인 저는 국민 홍보를 위한 마케팅적인 접근을 생각했기 때문입니다. 이 모든 것이 하나로 모여 시너지를 낼 때, 아이디어는 높은 창의성과 실현 가능성을 보일 수 있었습니다. 저희 프로젝트가 환경부장관상이라는 기대 이상의 성과를 얻어낼 수 있었던 것은 각기 다른 전공자와의 소통의 힘 때문이었다고 생각합니다. 지금도 끊임없는 소통과 배움을 통해 저의 역량을 최대로 끌어낼 수 있도록 힘쓰고 있습니다.4. 본인의 이익과 본인이 속한 다른 집단의 이익간에 상충되었던 경험이 있습니까? 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동하였습니까? [500자 내]`극기상진(克己商進)`Google 글로벌 마케터 리그 중 갑작스런 공지가 있었습니다. 1, 2차 미션 결과와는 별개로 3차 미션을 평가하여 우승자를 가리겠다는 것이었습니다. 이미 기울어 버린 결과에 몇 팀을 제외한 나머지 팀이 열심히 임하지 않을 것을 염려해 내린 결정이었습니다.