[현대자동차그룹] 현대위아 합격 자기소개서(경영지원, 2010년 하반기)

1. 자신에 대해 표현? Responsible Leader - Captain Mark Ahn!영국 어학연수 당시, 다국적 친구들과 함께 축구에 대한 관심과 열정으로 BICFC 축구팀에 들어가 ‘런던 교회 대항 대회’에서 우승을 하였습니다. 팀의 주장으로서 책임감과 리더십을 키웠습니다.? Global talented person작년 영국에서 약 10개월간 어학연수를 하면서 학문적인 부분이외에 호텔과 식당 등 서비스분야 아르바이트 및 Charity shop 봉사활동을 통하여 영어를 생활화하도록 노력하였습니다. 그리고 아르바이트를 통해 돈을 저축하여 약 2달간의 유럽배낭여행을 하는데 보태면서 홀로서기에 노력하였습니다. 세계를 체험하고 보고 느끼며 문화의 다양성을 배우며 글로벌마인드를 가지게 되었고, 미래를 꿈꿀 수 있는 열정을 가지게 되었습니다.2. 성장과정? 예의바른 인재 유년시절, 할아버지와 할머니의 곁에서, 어른을 공경하는 법을 배웠고, 도덕성과 정직성을 갖출 수 있게 되었습니다. 그 배움으로 예의 바른 사람이라는 소리를 들으며 자랐습니다.? 적극적인 봉사활동가 적십자 봉사원이신 어머니를 따라 독거노인 및 조손가정에게 구호품을 전달하고 시간을 함께 보냅니다. 또한 영국 `Charity Shop’에서 봉사를 하였고, 현재 울산 적십자 응급처치법 강사로 활동 중입니다.? 계획적인 생활30년 이상 현대미포조선에 근무하시는 아버지께 맡은 일에 대한 책임감과 성실함을 갖추어야 한다는 가르침을 받고, 매일 자기 전 내일의 할 일을 다이어리에 꼼꼼히 계획하여 실행하고 있습니다.2. 경험 및 기술? “Valuable HR Hands-on Experience"2008년 여름, OO대학교에서 처음으로 시행한 산업체 장기 인턴십 프로그램으로 6개월간 (주)풍산 온산공장 인사팀에서 새롭고 다양한 경험들은 당시 목표가 희미했던 24살 저에게 걸맞은 적성을 찾아준 인생의 Turning Point로 작용하였습니다. 주로 인사 교육 및 전산, 협력업체 관리에 대한 업무를 수행하였습니다. 한번은 당시 회사의 전산시스템이 MIS에서 ERP로 전환되는 시점이어서, 약 1000명 정도의 직원들의 사진을 찍고, 인사정보를 전산화하는 과정이 있었는데, 마침 제가 그때 ERP시스템에 대해서 수업을 들었었고, 평소 취미가 사진 찍기 여서 별 문제없이 일을 완수하여서 차장님께 칭찬을 받았습니다. 비록 인턴이었지만 회사의 도움이 되고, 책임감을 더 느꼈으며, 조직문화에 대해 경험을 할 수 있었던 좋은 경험이었습니다.3. 입사동기 지원 자신의 미래모습? 인류의 풍요로운 미래를 열어갈 HYUNDAI WIA의 HR Specialist현대위아에 지원하게 된 동기는 두 가지입니다. 첫째, 자동차부품, 항공기부품, 위성영상 등 다양한 첨단제품을 생산하며 미래 산업을 주도하고 있는 기술 메카의 중심이기에, 오늘보다 내일이 더 기대되는 곳이라고 생각합니다.둘째, 기업시민으로서 더불어 함께 사는 이웃들에게 사랑을 펼치며 자연과 인류를 먼저 생각하는 현대위아의 환경경영 방식 때문입니다.회사의 근간이 되는 인사팀을 위해 사전경험과 역량을 바탕으로 ‘현대위아’의 조직과 개인의 다양한 이해관계와 Needs를 합리적으로 조율함으로써 건전한 기업문화 형성에 크게 기여하도록 노력할 것입니다.5년 후, 현대위아를 위해 相生경영의 가치창출에 힘쓰고, 2020년 국내 20대 기업이 될 현대위아의 전문 인사담당자 및 글로벌 인재로 성장해 나갈 것입니다!