[현대자동차그룹] 현대다이모스 합격 자기소개서(생산관리, 2011년 하반기)

1. 성장과정 및 생활신조 [1000byte 이내][어떻게든 약속을 지켜내는 책임감을 길렀습니다] 대학입학 후 부모님을 떠나 생활하면서 시간개념, 경제관념, 건강관리 등 모든 면에서 미숙함을 느끼고 관리하지 않으면 모두 잃을 수도 있다는 위기감에 일찍부터 사회인으로서의 소양을 기를 수 있었습니다. 일본어도 하나도 하지 못하는 상황에 어학연수를 감행한 후 다른 사람들은 어학능력을 핑계로 아무것도 하지 않을 때, 저는 가계마다 들어가 무슨 일이든 맡겨달라는 부탁을 하였습니다. 그렇게 해서 5일간 전단 배포를 하는 첫 아르바이트를 구하게 되었습니다. 하지만 전단을 배포하는 것은 쉽지 않았습니다. 첫날, 할당된 양의 절반 이상의 전단지를 남기게 되었지만, 점장님에게 사과를 드리고 전단지를 5일 안에 배포할 것을 약속드렸습니다. 고민 끝에 전단지를 구겨서 배포하면 호기심을 자극하여 내용을 보게 된다는 마케팅과 관련된 글을 인터넷에서 찾게 되었습니다. 다음날부터 이 방법을 응용하여 배포를 시작한 결과 4일만에 모든 전단지를 배포하게 되어, 이 일로 점장님께 신임을 받아 다른 일도 하게 되었습니다.2. 학교생활(봉사, 동아리활동 등) [1000byte 이내][경험을 통해서 배우려 했습니다]대학시절의 목표는 최대한 다양한 경험을 하는 것이었습니다. 단순히 돈을 벌기위해서가 아니라 호기심에 30개 이상의 다양한 단기 아르바이트를 하고, 동아리를 만들기 위해 노력하다 실패를 하기도 하였으며, 일본어를 하나도 하지 못한 채 어학연수를 감행하기도 하였습니다. 군 복무를 경험하는 것이 한국인이 아니면 할 수 없는 좋은 경험이라고 생각하여 습관성 탈골이 있어서 공익판정을 받을 수 있었음에도 현역입대를 하기도 하였습니다. 가장 기억에 남은 것은 캄보디아 봉사활동입니다. 신발도 없는 아이들을 위해 학교에서 생활하며 그림을 가르치고 보수공사를 하였습니다. 떠나기 전날 한 소녀가 자신이 그린 그림과 담배 2개비가 들어 있는 담뱃갑 하나를 건네며 “어꾼”이라는 말을 했습니다. 그 순간 그동안의 피로가 풀리고 눈시울이 붉어졌습니다. 그 가난한 아이도 주어진 상황에서 저를 돕고 있었던 것입니다. 이 새로운 경험을 통해 더 나은 입장의 사람이 일방적으로 돕는 것이 아니라, 서로의 상황을 “배려”하고 돕는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다.3. 성격장단점 및 특기 [1000byte 이내][색다른 소심함을 가지고 있습니다]저는 적극적이고 붙임성이 있지만 소심함을 가지고 있습니다. 부끄러워 말 못하는 소심함이 아닌 제 언행으로 타인이 상처를 받을지를 의식합니다. 지금은 팀 활동에 저해되는 행동에는 조언할 수 있는 용기로 바꾸기 위해 노력하고 있습니다. 제 단점을 극복하여 사적으로는 세심한 배려를, 공적으로는 협력을 위해 용기를 내는 신입사원이 되겠습니다.[특기 만들기] 다음과 같은 단계를 통하여 일본어 실력을 기르고 있습니다. 전혀 일본어를 못하는 상태에서 효과적으로 실력을 기르기 위해 어학연수를 감행하고, 한국인이 없는 거주지와 학원을 선택하여 공부하기 좋은 환경을 만든 것이 첫 단계입니다. 두 번째 단계는 남들이 어학능력을 핑계로 아무것도 하지 않을 때, 전단 배포 등의 아르바이트를 하며 일본인을 만나 실질적인 회화능력을 기른 것입니다. 세 번째 단계는 한국에 돌아오기 전 한 달간 홈스테이하며 일본인들의 정서를 이해하는 동시에 어학실력을 늘릴 기회를 잡은 것입니다. 결국, JLPT 2급을 취득하는 성과를 이루었으며, 취미로 생각하며 즐기며 공부하는 다음 단계의 노력으로 이어지고 있습니다.4. 입사 후 포부 [1000byte 이내][매일 아침밥을 먹겠습니다]대한민국 국력 성장의 원동력은 제조업이라는 생각과 제조업의 중심은 생산관리라는 목적의식을 가지고 생산 직무에 지원하고자 합니다. 저는 대한민국에서 몇 안 되는 아침밥 꼭 먹는 자취생입니다. 저는 이 근면함을 바탕으로 생산관리 전문가가 되기 위해 다음과 같은 계획을 하고 있습니다. 첫째, 입사 후에도 매일 6시에 아침을 먹겠습니다. 자재확보를 하고 적시생산을 하는 것이 중요한 생산관리 업무에서는 근면함이 최우선이라고 생각합니다. 둘째, 입사 후에, 매일 처음 뵙는 분들에게“신입사원 000입니다”라고 인사드리고 연락처를 받아내겠습니다. 선배님들과 후배들과 좋은 관계를 구축하도록 노력하고 겸손한 언행으로 소통하는 리더십이 있는 생산관리자로 성장하겠습니다. 셋째, 점점 더 생산관리 시스템은 전산화되고 새로운 IT 기술이 적용될 것으로 생각합니다. RFID-ML 자격증을 취득하고, 현대다이모스의 생산시스템에 적합한 IT 기술을 지속적으로 점검하고 공부하겠습니다.