S-OIL(에스오일) 합격 자기소개서(인사(HRM), 2011년 상반기)

1. 성장과정 [500자 이내]<건강한 신체, 똘레랑스, 사회에 필요한 존재>오랜 세월 교육계에서 종사하신 외할아버지께서는 저에게 인생의 正道는 건강한 신체, 똘레랑스를 갖추고 사회에 필요한 존재가 되는 것이라고 강조하셨습니다. 저는 이것을 제 인생의 모토로 삼고 평소 웨이트리프팅, 테니스를 통해 체력을 길렀고, 대학에 들어와서는 어학연수, 버디프로그램 참여, 핑크리본 걷기대회, 노숙자 점심제공 등의 봉사활동을 통하여 상대방을 이해하는 법을 배웠습니다. 그리고 지금 현재 할아버지의 3번째 가르침을 실천하기 위해 S-oil문을 두드리고자 합니다.<공부하는 보디빌더>대학시절 성실함과 꼼꼼함으로 인해 4점 이상의 성적을 받았고, 다수 장학금을 받았습니다. 5년전부터 꾸준히 해온 웨이트리프팅으로 얼마 전 대학생 보디빌딩대회에 학교대표로 출전하는 영광까지 누리게 되었습니다. 저에게 성적은 단순한 수치가 아닌 열정과 꾸준함을 보여주는 수치입니다. 저에게 식스팩은 단순한 모양이 아닌 목표를 향한 피나는 노력입니다.2. 성격의 장단점 및 생활신조 [500자 이내]<사람이 능력이고 힘이다>인생에서 가장 중요한 것을 선택하라면 저는 주저 없이 사람을 택하겠습니다. 인턴으로 HR컨설팅 회사에 근무할 당시, 제강회사 공정분석프로젝트에 참여한적이 있습니다. 최신설비가 갖추어져 있었지만 공장을 움직이는 것은 사람이었습니다. 기술을 발전시키는 것은 사람의 능력이며 운용하는 힘 또한 사람입니다. 제 주변 사람들은 그 무엇과도 바꿀 수 없을 만큼 소중하며, 저도 누군가에게 소중한 존재가 되기 위해 끊임없이 노력하자는 것이 생활신조 입니다.<완벽의 함정>꼼꼼한 성격 때문에 사소한 일 이라도 완벽하게 처리하려고 하는 경향입니다. 대학시절 완벽주의 때문에 한 과목에 너무 치중한 나머지, 다른 한 과목을 미처 공부할 시간이 없어 시험을 망쳤던 경험이 있습니다. 이후 완벽주의를 단점이 아닌 장점으로 바꾸기 위해, 다양한 일이 주어졌을 때 일의 중요도에 따라 시간을 배분하고, 중요도 순으로 일을 처리하려고 노력하고 있습니다.3. 지원동기(본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 분야 및 이유) [500자 이내]<자아실현의 장>직업이란 지속적인 자기계발을 통해 자아실현을 할 수 있는 장을 선사하고, 사회에 긍정적인 보탬이 되어야 한다고 생각합니다. 저는 S-oil이 두 가지를 모두 만족시킬 수 있다고 생각하였기에 지원을 결심하였습니다. S-oil은 공격적인 글로벌 경영과 끊임없는 혁신으로 어제 다르고, 오늘이 다른 경영성과를 제시하고 있습니다. 비단 경제적인 면뿐만 아니라 다방면에서 기업시민의 역할을 다하는 S-oil를 보면서 이 정도의 기업이면 제 젊음을 희생해도 아깝지 않을 것이라 생각했습니다.평소 여자친구와 관련된 문제뿐만 아니라 학업, 인생의 진로에 대한 친구들의 고민상담을 많이 해주는 편입니다. 다양한 경험을 바탕으로 친구들의 입장에 서서 이해하고, 비전 설정을 해주기 때문에 친구, 후배 가릴 것 없이 많은 이들이 저에게 상담을 받습니다. 이런 능력을 바탕으로 HR부서에서 인재전문가가 되고 싶습니다.4. 입사후 본인이 달성하려고 하는 목표 및 포부 [500자 이내]"인재의, 인재에 의한, 인재를 위한 기업은 이 땅에서 영원히 사라지지 않을 것이다."링컨의 명언을 제 포부에 맞게 변형시켜보았습니다. 이 문구보다 저의 포부를 잘 대변하는 것은 없다고 생각합니다. 그만큼 저는 사람을 중요시하며, 또 다른 인재를 만드는 인재가 되고 싶습니다.세계에서 가장 경쟁력있는 전문 정유회사를 향하는 S-oil도 앞으로 수많은 도전과 난관에 맞닥뜨리게 될 것입니다. 때로는 조직이 위기상황에 직면할 수도 있고, 忍苦의 시간을 보낼 수도 있습니다. 하지만 걱정하지 마십시오! 사람을 최고로 생각하고 사람을 움직일 수 있는 저, OOO이 있습니다! S-oil이 목표를 이루는 그 날까지, 옆에서 함께 하겠습니다!5. 직장관 및 자기계발 계획 [500자 이내]<인재를 만드는 인재>인재를 만드는 인재가 되기 위해, 입사 직후부터 5년간은 S-oil 전반의 process가 어떻게 흘러가는지 파악하여 최대한 빨리 실무에 적응할 수 있도록 하겠습니다. 입사 후 5년차부터는 HR전문가가 되기 위해, SPHR등의 전문자격증을 따기 위해 노력할 것이며, 기회가 된다면 야간대학원 진학이나 온라인과정 통하여 HR 전문가 과정을 이수하고 싶습니다. 이후 중간관리자로서 신입사원을 뽑고 인재를 적절한 곳에 배치하여 S-oil이 최상의 효과를 낼 수 있도록 하겠습니다. 나아가서는 최고 관리자가 되어 S-oil에 일하는 모든 직원들이 자신의 일에 만족하며, 인재 하면 떠오르는 세계 최고의 에너지 기업으로 만들고 싶습니다.