[LS그룹] LS엠트론 합격 자기소개서(제품개발, 2009년 상반기)

1. 지원자 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계, 가치관 등) [1000자 이내]< 自强不息 >20살 때부터 지금까지 자취 생활을 해오고 있습니다. 혼자 아침밥 먹기, 밀린 빨래하기, 방 청소하기, 공과금 내기 등 부모님과 같이 생활할 때와는 달리 힘든 점도 많았지만, 평소 ‘부지런해야 먹고 산다.’라는 어머니의 평소 말씀을 되새기며 무엇이든 스스로의 힘으로 이겨 보려 노력하였습니다.오랜 자취생활을 통해 몸에 밴 성실함과 부모님에 대한 고마움은 대학 시절 총 5회 장학금을 수혜라는 성과를 거둘 수 있게 하는 힘이 되었습니다. 이처럼 자강불식하는 저의 생활습관은 기계산업 및 전자 부품사업에서 독자적인 개발 전략으로 글로벌 초우량 기업을 꿈꾸는 LS엠트론의 가족이 되기 위한 기본 자질을 갖추게 하였습니다. < 항상 웃는 노호혼! vs 이미지 관리? >제 책상에는 언제나 고개를 흔들며 웃고 있는 `노호혼 인형`이 있습니다. 이 인형을 볼 때면 저도 모르게 입가에 미소가 지어집니다. 저는 바로 이 노호혼 같은 사람입니다! 힘든 환경일수록 긍정적으로 생각하여 웃음을 잃지 않는 것이 저의 큰 장점입니다. 그래서인지 힘든 프로젝트를 할 때면, 입버릇처럼 “Fighting!”이라는 말을 자주 합니다.친구의 단점을 꼬집기보다는 잘하는 것을 칭찬하고 웃음을 유발하는 위트 있는 멘트들을 통해 화기애애한 분위기를 잘 유도하는 편입니다. 이러한 저의 긍정적인 마인드와 유쾌한 위트를 통해 모두가 함께 웃을 수 있는 LS그룹 문화를 일궈내는 데 일조하겠습니다. 동아리 시절, 동기들로부터 ‘후배들에게 너무 이미지 관리한다.`라는 얘기를 자주 듣는 편이었습니다. 좋은 게 좋은 것으로 생각해서 싫은 소리를 잘 하지 않았습니다. 상대방이 잘못한 게 있으면 바로 잡아야 하는데 서로 어색해질지도 모르는 상황을 생각해서 그냥 넘어가곤 합니다. 최근에는 취업 동아리 회장을 맡으면서 자주 결석하는 인원에게는 동기를 유발하는 우회적인 화법을 이용해 스스로 깨닫게 하는 방법을 사용하고 있습니다.2. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. [500자 이내]< 3-1 포메이션에서 2-1-1 포메이션으로의 전환 >‘OOOO’라는 건강식품 판매 아르바이트를 할 때입니다. 제가 맡은 역할은 시장의 행인들을 모으는 ‘몰이꾼’이었습니다. 기존에는 ‘몰이’를 하는 사람 3명이 각자가 맡은 사람들을 팀장님께 보내는 식으로 일을 진행하였습니다. 그러나 이 방법은 손님들이 분산된다는 문제점을 가지고 있었습니다.이 문제를 해결하기 위해 제가 착안해낸 방법은 `3-1 포메이션에서 2-1-1 포메이션으로의 전환`이었습니다. 두 명은 원래의 하던 방식을 유지하고 나머지 한 명은 그 두 명이 보내온 사람들을 모아놓고 남들의 시선을 끄는 것이었습니다. 이 방법은 중간의 한 사람이 손님들께 상품에 대해 설명을 하는 동안 주변의 손님들에게는 군중의 심리를 작용하게 하였습니다.제가 새롭게 생각해 낸 이 방법으로 한 번에 많은 손님들을 팀장님께 보낼 수 있었고, 그 결과, 하루에 2번하고 돌아왔던 영업을 3번 할 수 있게 되었습니다.3. 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대해 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다. [1000자 이내]< `하면 된다!`의 상징물, 미국행 논문 >저는 남들이 가는 쉬운 길보다 능력함양과 자기발전을 위해서라면 무엇이든 도전할 수 있는 도전정신과 열정을 가지고 있습니다. 어느 날, 학회에서 최신 유행하는 H.264 비디오 압축에 관한 논문들을 보게 되었고, 이들은 저의 호기심을 발동시켰습니다. 기존의 연구해 본 경험이 없었던 내용이라 주위 선배들의 만류도 있었지만, 하고자 하는 열망이 컸기에 저의 연구열은 불타 올랐습니다. 처음에는 이 분야의 기초지식을 얻기 위해 많은 다른 논문들을 읽어보고, 필요한 자료들을 찾기 위해 교내 도서관을 수없이 드나들었습니다. 스스로 풀리지 않은 문제가 있으면 외국인 저자에게 메일을