[CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기소개서(품질관리, 2010년 하반기)

1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. 800자<효율성, 관찰력, 상황대처능력, 커뮤니케이션능력을 가진 인재>▶최근 세계 최대 규모의 천일염 생산시설을 구축했다는 CJ제일제당의 기사를 보았습니다. 그동안 사업화 역량과 기술력 한계에 부딪혀 시작하기 어려웠던 시장에서의 과감한 투자를 보고 역시 ‘ONLY ONE’을 몸소 실천하는 기업임을 느낄 수 있었습니다. 특히 ‘강제탈수방식’이 아닌 ‘자연탈수방식’을 이용해 환경까지 생각하며 품질을 보장하는 모습에서 미래를 바라볼 줄 아는 기업임을 확신했고 이곳에서 저의 역량을 다하고 싶다는 생각을 했습니다. ▶품질관리 업무를 위해 빠르면서도 정확할 수 있는 “효율성”을 갖추게 되었습니다. 실험 결과가 좋지 않아 재 실험을 하게 될 때가 있습니다. 그때의 저의 노하우는 무작정 반복실험을 하지 않고 전공지식을 바탕으로 실패원인을 먼저 생각해본 후 실험을 하는 데에 있었습니다. 이러한 “효율성”으로 실험마다 평균 A이상의 높은 성적을 받을 수 있었습니다.▶또한 저는 세심한 “관찰력”을 가졌습니다. 한국생산기술연구소에서 Alpha step과 현미경을 통하여 mold master의 패턴을 확인해볼 당시 미세한 불량부분을 계속해서 찾아내며 이 기기에 큰 관심을 보이는 저에게 박사님께서는 농담조로 “여기는 다 둔한사람만 있어서 그러니 여기서 일하며 그 세심함으로 불량품 좀 찾아내봐라”고 하셨습니다. ▶학생회 등 여러 분야의 리더경험으로 다져진 “상황대처능력”은 업무 중 생기는 문제를 대처하는데 유용할 것이고 적절한 대화로 문제를 해결하는 “커뮤니케이션스킬”은 고객 및 다른 부서와의 의사소통에 어려움이 없을 것입니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. 800자 이내<5년 후 목표: 품질 및 생산 공정 업무 마스터>▶입사 후 실무경험이 부족한 저를 비롯한 신입동료들과 함께 “직무스터디”를 만들 것입니다. 이를 통하여 1년 반 안에 우리 부서 신입사원들이 완벽한 직무기본기를 완성하는 것이 저의 첫 번째 목표입니다. 앞으로 있을 해외현장 경험을 위해 외국어 학습도 지속적으로 할 생각입니다. 품질경영, 6시그마 등 관련 자격증을 취득하여 품질에 대한 업무 마스터는 물론 생산라인 쪽의 현장 경험에도 힘써 5년 후에는 전체적인 생산 공정 업무 마스터가 되어 있을 것입니다. <10년 후 목표: 품질분야의 영향력 있는 리더>▶6년차부터는 여러 국내현장을 방문하며 경험을 쌓고 후에는 지속적인 외국어 학습으로 해외 현장경험에도 힘써 실무 전문가로 성장하는데 최선을 다하고 싶습니다. 이러한 풍부한 경험을 바탕으로 10년 후에는 CJ제일제당 품질관리 중심의 영향력 있는 리더로 회사의 성과를 높이는 데 제 열정을 발산 하겠습니다. <15년 후 목표: 품질 분야의 최고 리더로 혁신적인 품질관리 시스템 개발>▶그동안 쌓아온 노하우로 새로운 품질관리 시스템을 개발하여 혁신적인 품질향상을 기여하겠습니다. 이 기술과 함께 제 이름 세 글자가 국내뿐만 아니라 세계적으로 빛을 발하는 것이 저의 최종목표입니다. 이를 달성하기 위해 15년 동안 단 하루도 거르지 않고 저의 모든 업무내용 및 경험을 자료화 하여 구체적인 방향을 점차 진행해 나가겠습니다. 따라서 15년 후에는 CJ제일제당을 대표하여 품질분야의 세계최고 인재가 되어 있을 것입니다.3. CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한 가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 기술해 주세요. 600자 이내<갈등은 대화로 해결하는 책임감 있는 리더> ▷맡은 일에 항상 최고의 성과를 내려는 “책임감”을 가지고 있습니다. 그러나 가끔은 이 “책임감” 때문에 팀원들과 갈등이 생기기도 합니다. 그럴 때마다 대화로 문제를 풀어나가곤 합니다.▶“찬양예배”의 리더를 맡아 연습을 진행하던 중 연습에 지친 단원들이 불만을 제기하였을 때 대화로 해결한 기억이 있습니다. 첫 번째 불만은 작은 공연을 위해 비전문가인 우리가 필요