[CJ그룹] CJ 대한통운 합격 자기소개서(영업관리, 2010년 하반기)

1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]사랑을 실천하는 회사 대한통운는 고객을 이익창출의 도구로만 생각하지 않고 진정으로 고객만족을 위해 열정을 다하는 회사라 생각합니다. 인터넷 쇼핑을 즐겨하는 저로써는 대한통운의 배송 속도에 놀랐습니다. 먼 울산이라 할지라도 주문 후 다음 날 물품을 신속히 받을 수 있어, 고객으로써 택배 서비스에 만족을 느끼게 되었고 이렇게 고객을 생각하는 기업에 한 사람이 되고 싶어서 지원하게 되었습니다.또한 저의 생활신조가 정직하고 기본에 충실한 삶을 살자 입니다. 그에 맞게 대한통운은 윤리적 기업문화 정착에 앞장서는 기업이고, 대외적으로 기업의 사회적 책임에 힘쓰는 회사라 생각하여 지원하게 되었습니다.2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]개인보다는 단체를 먼저 생각하는 대한통운의 없어서는 안 될 인재가 될 것입니다.입사 후 먼저 몇 년 동안은 항상 배운 다는 자세로 업무적인 지식뿐만 아니라, 사회생활에 필요한 다양한 지식, 경험들을 흡수하여 성장 할 것입니다. 그 후에는 몇 년간 배운 지식과 경험들을 바탕으로 영업인으로써 최고가 될 기틀을 마련하고 싶고 동시에 회사 내에서도 중심적인 위치로서 선,후배들 간을 연결하는 연결고리 같은 역할을 하고 싶습니다.또한 심리학을 공부하여 고객의 마음을 읽을 수 있는 진정한 영업인이 될 것이고, 물류에 관한 공부를 하여 물류관리사 자격증을 취득하고 물류 업무에 대한 전문적인 지식으로 대한통운의 발전에 이바지하겠습니다.3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]경청과 헌신으로 고객의 마음을 사로 잡아라.영업인이 필요한 가장 큰 덕목은 사람의 마음을 얻는 능력입니다. 저는 다른 사람의 의견을 경청하는 자세와 헌신하는 태도가 몸에 배어있습니다.이러한 태도는 특히 조직 생활에서 빛을 발하였습니다. 동료의 말을 귀 기울여 듣고, 그들보다 먼저 솔선수범하여 힘든 일도 마다하지 않는 저의 태도는 다른 사람의 마음을 살 수 있었던 큰 비결 이였습니다. 영업의 열쇠는 신뢰‘인상이 좋다. 믿음직스러운 인상이다.’는 이야기를 많이 듣습니다. 고객의 첫 믿음을 저버리지 않고, 고객의 기념일까지 챙기는 세심한 배려를 통해 영업망 확보에 힘쓰겠습니다.4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]군대 시절 당시 저는 한자자격증 취득을 목표로 공부를 하였습니다. 하지만 자격증을 취득함에 있어 몇 가지 힘들었던 점을 소개 할까 합니다.헌병이라는 직군 특성 상 일과시간 이 후 에도 근무를 수행해야 하기 때문에 자유시간이 많이 보장 되지 않았습니다. 그래서 길게 5개월 목표로 열심히 공부 했습니다. 그런데 예상치 못하게 28사단 김일병 총기 난사 사건이 터지고, 그 김일병이 저희 영창에 입창되었습니다. 결국 더욱 근무 시간이 많아지고, 힘들었던 시간을 보내는 중 중대장님께서 평소 부대 생활과 수준을 평가하시고 저를 다음 달 중대전술훈련평가 12명으로 선택하셨습니다. 저는 저의 목표도 중요했지만 먼저는 군인으로써 맡은 임무를 수행해야 했기 때문에 임무 수행에 중점을 두고 야간에 2시간씩 수면을 포기하고 한자 공부를 하였습니다.결과적으로 3가지 모두 성공적인 결과를 얻게 되었습니다. 그 일로 인해 정말 `노력은 사람을 배신하지 않는다` 라는 말을 믿게 되었습니다.5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /500군대 병장 시절 저는 저희 부대의 세습적으로 내려오던 악습을 변화시켰습니다. 제가 병장이였을 당시 부대 40%를 차지 할 만큼 병장이 많았습니다.저희 부대에서는 병장이 되면 일체 청소와 내무관리에 있어 신경을 쓰지 않습니다. 병장들도 일, 이병 시절을 기억하여 동일한 생활을 하여 소수인 후임병들은 부대생활에 많은 고충이 따랐습니다. 당시 저는 부대 군종병으로써 종종 상담을 하게 되었는데 이와 같은 부분들이 가장 힘들다고 저에게 속마음을 털어놓는 후임병들이 많았습니다. 제 직무가 당직병이여서 저는 부대 인적자원에 있어 영향력을 행사 할 수 있는 권한이 있었습니다. 그래서 저는 병장들을 모두 집합시켜 논리적으로 설득을 시켰습니다. 어떻게 보면 저 자신만 착한 척한다는 오해를 받을 수 있었지만, 동료들은 저의 진심을 알게 되었고 그 후로 모든 병사들이 악습에 관계없이 부대생활을 하게 되었습니다.