파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석

정보의 사슬에서 중요한 연결점을 차지함으로써 얻을 수 있습니다.
핵심화되기 위해서는 우선 자신이 핵심화될 수 있다는 것을 깨닫는 것입니다. 다음은 중요한 정보의 흐름을 장악하는 것입니다. 관련된 주요 사람들에게 당신이 장악한 정보를 전달하십시오. 일단 사람들이 정보를 얻기 위해 당신에게 의존하기 시작하면 핵심화에는 더욱 가속도가 붙습니다.
업무장소도 핵심화를 위한 중요한 요소입니다. 중심부에서 떨어진 사무실에서 일하는 사람은 정보의 흐름에서 소외도리 뿐만 아니라 하고 있는 일이 주변적이라는 것을 의미하기도 합니다. 전화나 이메일을 통해서만 일을 해결하려 하지 마십시오. 정보를 가지고 직접 방문하고, 점심 약속을 이용해 중요한 쟁점에 대해 토론하십시오. 더욱 핵심화되고 싶다면, 떠오르는 스타, 업무를 잘하는 사람, 그리고 정보를 가진 또는 높은 직위의 사람이 어디에서 모이는지 알아두는 것이 좋습니다. 그리고 그들이 있는 곳에 반드시 함께 하도록 하십시오. ‘적절한 시간에 적절한 장소’에 있다는 것만으로도 성공이 당신에게 다가올 것입니다.

4. 직무자체도 권력이다

어떤 직무는 이너서클에 들어가는데 유리하고 어떤 직무는 그렇지 못합니다. 지금 당신의 일을 평가할 때 발전하는 데 적절한 위치에 있지 않다고 생각하면 당신은 어떻게 하시겠습니까?
물론 열심히 일하면서 좀더 나은 평가를 받을 때까지 기다릴 수도 있습니다. 그러나 그보다 더 빨리 효과를 볼 수 있는 방법은 주변의 일과 자신의 일을 차별화시키는 것입니다. 더 높은 위상을 가진 업무를 맡기 위해 부서 이동이나 업무 변화를 추구할 수도 있습니다. 이를 위해서 우대받고 있는 직무와 그렇지 않은 직무, 그리고 머지않아 높은 평가를 받게 될 직무를 정확히 파악할 수 있어야 할 것입니다.

5. 재량권을 키워라

‘재량권’이란 당신이 직무상 가진 권한 또는 자유와 관련된 권력의 한 측면을 말합니다. 재량권이 있다는 것은 당신을 고용한 사람이 당신을 신뢰함을 의미합니다.
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