삼성 비자금 사건을 통한 한국의 기업문화 태도분석 및 우리나라 윤리경영의 실태와 특징 조사분석

업을 평가하는데 있어서의 핵심 키워드가 되고 있다. 이에 따라 기업의 활동에 영향을 받는 사회의 여러 구성원들은 기업의 행동 및 사회에서의 역할을 감시하고 그 결과에 직접적인 반응을 하고 있다. 기업이 윤리경영과 사회적 책임을 다할 때 얻을 수 있는 기대효과가 크다. 대내적으로는 종업원의 자부심이 향상되어 업무능률이 오르게 되고 품질향상과 서비스개선 그리고 작업 시 사고가 크게 감소된다. 대외적으로는 기업이미지와 고객 충성도의 향상이 이루어지며 이를 통해 우수인재 채용이 가능해지고 사회적 마찰이 감소하게 된다. 결국 윤리경영은 기업의 각종 리스크를 줄이고 장기적 이익을 실현하는데 필수적이라고 할 수 있다. 이제 한국기업에게 기업윤리는 선택적 과제가 아니라 필수적 과제다.
중요성이 강조됨에 따라 기업들 스스로도 그 필요성을 절실히 느끼고 있지만 현제 한국의 기업들의 지배적인 경영문화와 기업윤리 간에는 많은 괴리와 현실상 어려움이 내재되어 있는 것이 사실이다.
그 대표적 예로 최근 논란의 대상이 되고 있는‘삼성비자금 폭로사건’이다.
지금부터는 기업의 윤리 경영의 실체와 문제점을 삼성그룹을 예로 논해보고 이에따른 문제점과 시사점에 대해 알아보기로 하겠다.


2. 본론

⑴ 삼성 비자금 폭로사건 으로 본 한국의 기업문화

삼성그룹을 흔히‘삼성공화국’이라 부를 만큼 삼성은 그 인지도나 경영실적 등에서 우리나라를 대표하는 부동의 1위 기업이다.
삼성이 국민경제에 기여하는 효과는 생각보다 크다. 세계시장을 무대로 국부를 창출하는 것은 논외로 하더라도 국민 50명 가운데 최소한 한명은 직간접적으로 삼성이 먹여 살리고 있을 정도이다.
이처럼 우리나라를 대표하는 만큼 우리 사회에서 삼성이란 기업에 가지고 있는 기대치는 클 수밖에 없다. 삼성이 하고 있는 윤리경영 활동은 우리 사회가 기업에 가지고 있는 기대를 기업에서 어떻게 대응하고 있는지 알아볼 수 있는 하나의 지표가 될 수 있을 것이다.
하지만 최근 김용철 변호사의 양심

(보관된 자료가 없습니다)