고령화 사회의 정의, 원인, 영향, 노동인구 부족, 노인복지 시설 부족, 노인의 역할 위치 축소, 핵가족화, 인구 감소, 고령화 해결방안, 대책, 특징, 현황, 시사점

직장인의 경우는 ‘보육비 지원’(6.8%P)과 ‘보육시설 증가’(6.1%P)가 상대적으로 높았다.

한편 기혼직장인 485명을 대상으로 ‘저 출산의 가장 큰 원인’에 대해서 질문한 결과, 사교육비 · 보육시설 등의 ‘경제적 · 상황적 자녀 양육의 어려움’때문이란 답변이 전체 응답률 66.7%로 가장 많았다. 이어 △고용 불안정 등 대한민국 경제 불안(46.2%) △결혼관과 자녀에 대한 가치관의 변화(34.0%) △출산에 따른 승진 누락, 타부서 배치 등 직장 내 차별(19.8%) △기타(1.7%) 순이었다.

남녀 차이를 살펴보면, 여성 직장인은 남성 직장인에 비해 ‘경제적 · 상황적 자녀 양육의 어려움’(6.8%P)과 ‘출산에 따른 승진 누락, 타부서 배치 등 직장 내 차별’(5.3%P)이 높게 나타났다. 반면 남성 직장인은 ‘고용 불안정 등 대한민국 경제 불안’(8.5%P)이 상대적으로 높았다.

상당수의 직장인들은 우리나라의 저 출산 문제에 대해 심각성을 인식하고 있는 것으로 나타났다. 저 출산 문제 ‘심각하다’가 44.3%, ‘매우 심각하다’가 29.2%로 ‘심각하다’ 이상 답한 응답자가 전체 73.5% 비율로 과반수를 차지했다. 이어 ‘보통’이 21.9%, ‘심각하지 않다’가 3.6%, ‘전혀 심각하지 않다’ 1.0% 순으로 나타났다.





<한국소비자연대뉴스 이준영 기자> 2xxx.05.14

<출처 : 한국소비자연대뉴스(www.kcsnews.co.kr)>






상대적 원인

- 출산율 저하로 인한 상대적인 고령화 증가




































출처,< http://unsoundsociety.tistory.com/233 OECD(경제 협력기구) 자료 .>















고령화 사회의 문제점

1. 노동인구의

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