방법에 따른 인사평정의 방법

방법에 따른 인사평정의 방법

1. 도표식평정 척도법(Graphic racing scale method)

이 평정법은 원래 스코트 회사(Scott Company)에 의하여 고안된 것으로 공사기관에서 많이 이용하고 있으며 우리 나라의 공무원에게도 이러한 유형의 평정표를 사용하고 있다. 이보다 일보 진전하여 각 등급에 구체적인 설명을 가함으로서 평정자의 판단을 돕고자 하는 경우도 있다. 개정된 공무원평정규칙에서는 평정자와 확인자가 각 평정요소의 해당 등급에 표시를 하여 각각 채점하게 되어있다.
이 평정방법의 장점은 ① 평정표의 작성이 간단하고 용이할 뿐만 아니라 ② 일시에 신속하게 많은 직원을 평정할 수 있고 ③ 상대적 분석적 평가로 합리성을 기할 수 있으며 ④ 평정업무의 비용을 최소화 할 수 있고 ⑤ 평정결과의 계량화와 통계적 조정을 할 수 있으며 ⑥ 상벌의 목적에 이용하는데 효과적이다.
반면에 단점으로는 ① 평정요소가 개괄적이고 추상적이며 ② 피평정자가 어느 특성 요소가 특출하게 우수하다든가 극히 열등한 경우에 다른 요소가 그 영향을 받는 이른바 연쇄적 반향(Halo effect)이 나타난다. ③ 평점자의 평점이 중간치에 집중하는 중심화 경향(…(생략)