[사회과학] [아동발달] 리틀맘, 취업모등의 가족형태변화가 아동발달에 미치는 영향

므로 다음의 조건들을 특히 유념하여야 한다(박현경, 2004).

첫째, 어머니가 아동과 보내는 시간의 양과 질이다. 어머니의 취업 여부와 상관없이 얼마나 많은 시간을 아동과 함께 보내며 무슨 활동을 하는가가 더욱 중요하기 때문이다.

둘째, 어머니의 만족도다. 직업생활이나 가정생활에 만족감을 보이는 어머니의 자녀는 성취 수준이 높고, 긍정적인 직업관을 가지며, 적응력이 높은 것으로 보고되고 있다.

셋째, 계층이동의 가능성이다. 어머니의 취업은 가정의 소득을 높이고, 아동의 교육비에 더 많은 지출을 할 수 있도록 하여 결과적으로 아동의 교육성취에 긍정적인 영향을 미치게 된다.

넷째, 어머니의 부재 시 아동을 돌보아 줄 대리모가 있는가, 대리모의 질은 어떠한가를 들 수 있다. 어머니의 역할을 대신해 줄 사람이 안정적인가, 어떠한 인품을 갖춘 사람인가 등의 대리모 요인에 따라 어머니의 취업의 영향이 달라지며, 특히 자녀가 어릴수록 더 중요하게 작용한다.


[참고문헌]

-조복희(2006). 아동발달. 서울: 교육과학사
-이명조(2005). 영유아 발달과 교육. 파주: 양서원
-김순혜(2004). 현대아동상담. 서울: 학지사

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