대기업과 중소기업의 비교 및 장단점

하는 것보다 직접 기업을 창업하겠다는 생각을 갖고, 그런 방향에서 노력하는 것을 많이 볼 수 있다. 이러한 현상은 여러 가지 면에서 검토할 수 있겠지만 근본적인 것은 직접 기업을 경영하면서 경제적인 부를 누리려는 개인적인 욕망이 크게 작용하고 있기 때문이라고 분석할 수 있다.

▶ 기업의 사장이 되고자 하는 사람에게 그 기회가 쉽게 주어진다.

중소기업은 규모가 작기 때문에 누구나 쉽게 창업하여 사장이 될 수 있다. 개인 혼자서 출자하든지, 몇 명이 공동출자하여 동업을 하든지 적은 자본으로 쉽게 기업을 창업할 수 있기 때문에 쉽게 사장이 될 수 있다. 대기업에서 간부사원으로 근무하면서 쌓은 기술과 경험을 바탕으로 중소기업을 창업하여 자신이 직접 기업을 경영하게 되면서 사장이 된다. 이와 같이 쉽게 사장이 되어 자신의 사회적인 지위를 상승시킬 수 있는 기회를 가질 수 있다.

▶ 지역발전에 기여함은 물론 사회적인 봉사활동을 할 수 있다.

중소기업은 지역을 바탕으로 기업이 존립하고 발전하기 때문에 경영자들은 지역발전이나 지역의 현안문제 해결을 위하여 많은 지원을 할 수 있다. 그리고 경영자들은 그 지역의 장애자시설, 경로당에 대한 지원 이외에 각종의 봉사활동을 할 수 있다. 요즈음은 중소기업이라고 해서 지역의 봉사활동을 등한시하게 되면 지역사회의 지탄을 받게 된다.
중소기업경영자들이 지역발전을 위한 지원이나 여러 가지 봉사활동을 하는 것은 순수하게 자의에 의한 것도 많지만 타의에 의한 것도 많다.
어떻든 결과적인 면에서 보아 경영자들은 지역발전과 지역을 위하여 봉사활동을 하게 된다.

▶ 중소기업의 경영을 통해서 자유로운 생활과 취미생활을 할 수 있다.

인간은 누구나 할 것 없이 자유롭게 생활하기를 원한다. 중소기업경영자 역시 인간이기 때문에 자유롭게 생활하기를 원한다. 경영자들은 일반 직장에 근무하는 사람들에 비해서 비교적 자유롭게 행동할 수 있다. 경영자는 기업을 경영하는 과정에서 많은 애로를 느끼겠지만 그래도 자신이 직접 경영을

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