[노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안

에 관계없이 획일적으로 이루어지는 과정인 것이다.
사람이 나이가 들어서 어떤 일에서 떠나는 일은 신체적 ? 심리적 노화과정에서 겪어야 하는 자연스러운 하나의 과정일 수 있다. 그러나 현대 사회에서 은퇴가 갖는 의미는 그리 간단하지는 않다.
즉, 현대 사회에서 노인은 은퇴로 인해 어떤 역할부재 의식을 갖게 되고 역할의 상실은 단순한 노인 개인의 문제가 아니라 노인과 관련되는 사회, 가족, 집단과도 연결되는 문제로 파생하게 된다.
은퇴가 하나의 과정으로서 인생주기에 겪어야 되는 통과의례의 한 사건으로 인식되어 은퇴 후 새로운 역할에의 적응이 순조로이 이루어진다면 노인의 은퇴는 별문제가 없을 것이다. 그러나 산업화와 더불어 제도화되는 은퇴의 과정은 강제적 퇴직이라는 의미도 갖고 있으므로 노후의 경제적 보장제도가 확실히 마련되지 않는 한 불안과 긴장을 가져오는 사건이 된다.
따라서 산업화 사회에서 은퇴는 개인에게 사회적 역할에 커다란 변화를 가져오는 전기가 되고 한 개인의 생활주기 상에서 중년기와 노령기를 가르는 분기점이 되는 의미를 갖고 있다.

2) 은퇴의 개념

은퇴라는 용어를 정의하는 것은 그리 간단하지 않다. 은퇴란 공식적으로 일에서 물러나는 것이라는 하나의 사건으로서, 은퇴자로서의 새로운 역할을 익혀야 하는 지위로서, 그리고 직업을 가진 사람이 직업적 역할이 끝났다고 인정하는 날로부터 시작되는 하나의 과정으로 볼 수 있다.
은퇴제도는 새로운 것이며 이전의 직업에 대한 정당한 대가를 요구하는 것으로서 은퇴 개념은 극히 최근의 것이다. 은퇴에 대한 개념은 고용의 결여, 완전 고용에서 부분고용으로의 변화, 은퇴 연금의 수혜, 그리고 은퇴되었다는 스스로의 인정 등 다양하다. 아칠리(Atchley)는 "은퇴란 개인이 전임(full-time)보다 적게 고용되고, 그의 수입이 이전 직업에 봉사했던 기간을 통해 획득한 은퇴연금에 의존되어 있는 상태이다. "라고 규정하고 있다.
은퇴란 또한 사건, 역할 또는 과정으로서 간주된다. 은퇴가 사건(event)으

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