비정규직 인력관리 이슈

비정규직 인력관리 이슈

1. 비정규직의 개념

비정규직이란 풀타임 상시고용계약에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견근로 등의 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 용어이다.

2. 비정규직의 대두배경

정규직과 상당한 근로조건 격차가 있는 비정규직 근로자가 급증하고 있음을 볼 때 노동시장의 양극화가 심화되고 있음을 알 수 있다. 비정규직은 앞으로도 인건비 경쟁력이나 고용유연성 확보를 위해 더욱 확산될 것으로 전망된다.

3. 비정규직 노동의 특징

일반적이고 안정된 정규직 노동에 비해 비정규직 노동의 특징은 다음과 같은 측면들이 있다.
a. 고용안정이 확보되지 않는다.
b. 근로계약기간이 제한되어 있어 장기 고용에 대한 기대가 불확정적이다.
c. 근로시간이 불확정적인 방법으로 변동될 수 있다.

4. 비정규직의 증가원인

⑴ 일반적 원인
비정규직 증가원인으로 들 수 있는 것은 기업의 구조조정의 증가 / 국제적 경쟁의 심화 / 서비스 산업의 성장 / 근로자 욕구의 다양성 증대 / 새로운 노사관계 형성 등을 들 수 있다.
⑵…(생략)

5. 비정규직 노동의 형태

6. 비정규직 고용의 인사전략적 고찰

7. 비정규직 노동의 과제와 전망