교육훈련 방법으로써 자기개발1

자기개발 (SD-Self-development) 교육훈련 기법

Ⅰ. 의의와 배경

1. 자기개발의 의의
현대 기업에서 교육훈련 기법으로써 자기 개발이라 함은 본인 책임하에 상사와 회사의 지원을 받아 실시되는 교육 전반을 의미한다고 할 수 있다. 이는 최근 경영환경을 반영하여 기업이 추구하는 평생교육 차원서 절실히 요구되는 사항이라고 할 수 있으며, 그 성공에 있어서는 어디까지나 본인 자발성에 기초한 것이 특징이라고 할 수 있다.

2. 배경

자기개발의 배경은 급변하는 환경, 불확실성 증가, 지식수명단축에 대처, 개인/집단의 생활의 질 유지, 향상을 위한 평생교육의 필요성이라고 할 수 있다. 즉 교육의 수직적, 수평적 연관을 통해 인생의 전생애 걸쳐 행해지는 교육이 요구되는 바 이에 대한 대안이 자기개발 프로그램이라고 할 수 있다.
그러한 과정을 통해 환경 변화에 창조적, 능동적으로 대처, 건전한 인생관, 직업관, 국가관 정립 위해 헌법에서도 평생교육진흥조항을 두고 있다.
Ⅱ. 자기개발과정
1. 문제의식, 목표설정
자기개발 과정을 효과적으로 추진하기 위해서는 개별적으로 필요한 부분…(생략)

3. 부족한 능력개발

4. 문제해결